管理信息系统实习报告

西安郵電學院

管理信息系统上机报告书

系部名称学生姓名专业名称班 级时

间 人文社会科学院

0801

2010年12月

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一、 实验题目：

《员工管理信息系统》设计

二、 实践任务：

改善员工信息的人工管理，优化企业由于组织结构造成的员工数量、复杂程度、员工异动流程，实现员工信息的自动化管理，使得员工基本信息管理、员工异动情况管理完全自动化，管理精度提高，灵活处理各种员工资料变动、员工内部调动以及企业人员信息总览，能够满足企业对员工信息管理的要求。

（1）按照要求理解本系统的总体设计方案，分析系统方案设计的流程图与数据库设计、系统代码实施的关系，明确实践目标、步骤和内容；

（2）按照管理信息系统总体方案的数据库设计，按要求建立数据库，完成实践内容，完成表的创建、表关系的建立；

（3）完成《企业员工信息管理系统》中各种功能模块界面的绘制，并写出操作步骤；

（4）完成《企业员工信息管理系统》中各种功能模块代码的编写，明晰事件代码的功能，以及实施的效果；

（5）完成《企业员工信息管理系统》项目的编译，将项目文件生成可执行运行程序；

（6）完成实验报告，写出实验总结。

三、 实验过程

（一） 系统规划

系统规划阶段包括系统的开发准备和系统调查。这个阶段的主要任务是明确系统开发的目的，即要求该管理信息系统能够帮助组织人力资源部门提高工作的质量和工作效率，达到组织员工的全面细致的管理。

同时此阶段要经过系统调查，从方案可行性、经济可行性、技术可行性、社会环境等方面论述确定组织现有的管理信息系统的情况和问题等，并且决定要采用何种系统开发方法进行信息系统的开发。实现组织员工管理信息系统的基本功能，使组织完全、及时的了解组织员工的信息及动态。

本次实习此部分的要求，即按照实验指导书内容，熟悉项目背景。 该系统要达到以下几个方面的功能：

（1）增强企业管理功能。即通过该系统加强企业内部各部门员工之间的沟通，收集更多的客户和员工的信息，提高企业的决策水平。

（2）提高企业的管理效率。即通过该系统有效地、高速的、便捷的实现跨

国或是跨地域管理，并且可以及时了解公司员工的情况。

（3）增加企业的管理手段。即使计算机网络成为企业管理的重要战略手段和工具，计算机网略的应用可以减少产品的不良率和提高客户的满意程度。

（4） 革新企业的管理思想。即实现企业管理机制的变革和业务流程的重组，同时管理信息是一种先进管理思想的载体，进行“企业的再造”和“管理的重塑”。

（二） 系统分析

系统分析阶段又称系统的逻辑设计，其是管理信息系统开发的关键阶段。此阶段在上阶段系统调查的基础上，对新的管理信息系统的功能进行细致的分析并建立一个新的系统逻辑模型，最后形成系统分析说明书。

实习期间，在此阶段，根据实验指导书的内容该系统的功能已明确，即企业员工可以通过利用此系统查询自己或他人的或是企业的相关信息等，同时此信息系统的管理员可以利用此信息系统修改企业员工的信息和企业近期的现状。

此阶段根据员工信息系统实验指导书内容的指导，要求画出数据流程图；要求应用规定符号将系统中数据统计、排序、信息查询等主要处理功能表示出来。

1、系统需求分析

建立员工管理信息系统的目的，即要求使用该管理信息系统帮助组织人力资源部门提高工作的质量和工作效率，达到组织员工的全面细致的管理。所以系统要包括以下几方面功能： （1）系统功能

此员工管理信息系统的系统功能主要包括：系统登录、退出、账户管理等基本功能；只能由专门的组织管理员登录进行对组织员工信息的更新和修改，确保系统的安全性。系统可以允许组织员工登陆，但是其无权对系统进行任何的修改。同时也可并且根据需要允许其他登录用户，但对权限就要进行限制。另外，根据需要可以更改系统登陆密码。 （2）数据管理功能

即是实现管理系统的数据录入、修改和删除功能。注意保证数据内容的完整、数据内容及时的更新。同时在创建数据库中表的字段时，应该充分考虑到企业员工所有的基本情况。 （3）信息查询功能

此管理信息系统可以针对存在于员工数据库中的信息，进行全面的显示，而且能够根据登陆人员的不同要求对数据进行筛选，查询所需了解的员工信息，甚至可以根据不同条件，以图形方式可视化地显示信息分析，方便组织管理人员进行组织管理，提高组织工作效率。

2、总体设计方案

根据上阶段的系统调查，了解组织的基本情况，包括：组织的历史发展状况、组织的发展前景、组织的工作流程及统计规则和组织的员工基本情况等，现确定总体设计方案。如下图：

图1 系统总体设计方案结构图

3、数据库设计

（1）E-R模型分析

用简单直观的图形方式描述现实中的数据，而不涉及这些数据库系统中将如何实现。按照E-R图画法，可将“企业员工信息管理系统”图形 …… 此处隐藏：2650字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……