太原理工大学学报(社会科学版)　　　　　　　　　　　　　　　　　第26卷8

精神激励的作用,强烈的成就欲望是科技创新人才进行科技活动的内在动力,科技成果转化率越高,就越能激起科技创新人才的成就欲望,科技创新的能力就越强,从而激发科技型人才的创新积极性,促进科技型人才聚集群体的创新效应的产生与提升。

[12,17]

有人的保护意识,积极运用正确的法律武器维护自己的合法权益。

(四)完善科技成果转化的市场环境

科技创新的根本目的就是实现创新成果的商品化和市场化,促进经济的持续增长[19],因而,完善科技成果转化的市场环境具有重要的现实意义。首先,应寻找适合聚集群体科技成果转化的市场,并不是所有的市场都适合同一科技成果的转化。其次,应制定一系列有利于科技成果转化的规章制度,防止欺骗、剽窃等不耻行为的发生。第三,加强对科技型人才的思想教育,使他们充分利用市场提升科技创新价值。

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集效应产生与提升

　　(一)丰富科技资源,建立科技资源共享机制

科技资源不具有地域性,是可以流动的资源,因而应从聚集的角度丰富科技资源。首先,从人力资源角度考虑吸引更多的高科技人才向科技型人才聚集群体内流动,从数量上确保科技型人才具有一定的规模,形成人才聚集现象。其次,建设先进的科技基础设施,从数量与质量上确保科技基础设施与科技创新步伐的协调性,保障科技创新的顺利实现。第三,建立科技信息的共享机制,充分利用现有信息,为科技型人才节省信息的搜寻时间和成本,鼓励聚集群体内的科技型人才与他人分享知识,为科技型人才建立集体学习的平台。第四,多渠道融资,以充足的科技资金保障科研的顺利进行。

(二)营造良好的科技工作环境

以人为本,为科技型人才营造满意的工作环境。首先,为聚集群体营造积极向上的工作氛围,鼓励科技型人才间的合理竞争;给创新人员足够的自由,使他们能以轻松、自由的心态创新;为科技型人才配备顺利实现其创新的科技设施,以形成易于创新的良好的工作条件。其次,为科技人员设计合理的薪酬,充分调动工作人员的创新积极性。第三,鼓励团队合作意识,增加聚集群体内科技人员间相互学习、交流、协作的机会,奖励协作能力强的团队,创建优秀的创新团队。

(三)完善科技成果保护环境

知识产权制度的历史和现状表明,并非一切科技成果都可以成为法律的保护对象,能够获得知识产权保护的只是其中符合法律要求、具有创造性和单一性的部分[18]。为了保障科技型人才获得其应有的精神激励与物质激励,有必要完善科技成果保护环境。首先,为科技成果的产出“打通道路”,创造其成功实现的条件。其次,制定完善的科技成果保护政策,使尽可能多的成果受到保护。第三,正确认识科技成果法律法规保护环境、政策保护环境和知识产