我国科技人才流动的特征与机制选择

第

卷第期年月

天

津

商

业

大

学

学

报

一

一

一,

我国科技人才流动的特征与机制选择齐善鸿周桂荣南开大学商学院天津,

,

!

摘【,

要科技人才作为推动技术进步和科技发展的生力军一直以来是各国和各区域争夺的时象、

,

二

科技人才在

经济发展非均衡的状况下呈现出穷者愈穷、、

富者愈富的流动特征。

。

本文针时科技人才流动的特征进行了数量分,

析并从宏观层面中观层面微观层面对流动成因进行了配机制协调内外有别的引进机制等对策建议、

析在此基础上提出了强化宏观与微观相结合的调

【关键词】科技人才流动特征机制中【圈分类号几文献标识码】

文【章编号

一

一

一

随着人世过渡期的结束我国经济发展已全面

,

衰

年我国东中西部专业技术人员地区分布万人、、

融入经济全球化进程中经济一体化使得人才流动国际化人才特别是科技人才成为各国各区域争夺的对象。,

,

东部地区北京天津

人数

中部地区山西

人数

西部地广西

人数

由于经济发展的非均衡性科技人才流动”

,

吉林黑龙江安徽江西河南‘

内蒙古乏

呈现出外流及区域过度集中化马太效应的特

“

“

”

河北辽宁上海

重庆四川

点

。

在现有的既定事实短期难以改观的情况下如,,,

,

!

何根据科技人才流动的特征选择有效的人才流动机制促进科技人才资源合理流动支撑起区域经

贵州云南

江苏

乏万

济协调发展杠杆则是我们要重点探讨的课题

,

。

浙江福建山东

湖北

西藏

我国科技人才流动的特征科技人才流动过度集中于东部地区

湖南

陕西甘肃‘

广东

全夏

,

从表,

可以看出截至、、

,

年底我国专业技,

,

海南

青海新疆

术人才在东中西部地区分布不均衡的情况仍然比较明显东西部地区分布差距大人才过多集中于东部地区。

小计比例

统计数据表明东部沿海地区科技人年东部地区而西部地区科技人,

,

才数量呈现出不断增加的态势

资料来源中国统计年鉴

专业技术人才占全国的才数量仍未改观占。

年西部地区专业技术人才“”

人其中东部地区拥有科学家和工程师为人中部地区为,、、、

,

,

,

人西部地区为

、

科技人才

流动呈现出短缺与过剩并存趋向

人东中西部科学家和工程师占全国比

例分别为年底全国拥有科学家和工程师为,

、

。

仅北京上程

、

截至

海两个城市集中了全国

的科学家和

收稿日期“甚金项目天津市科委软科学研究项目天津滨海新区与浦东新区深圳特区的比较研究、

一

一

”

比以功一,

作者简介齐善鸿,

一

,

男河北沧州人教授博导主要从事企业管理研究周桂荣,

,

,

女天津人博士研究生大津商

,

,

业大学教授主要从事国际贸易与区域经济研究

。

天,、

津

商业

大学

学

报,

年

师北京上海两大城市科学家和工程师拥有量分别是甘肃青海宁夏新疆四省区总和的和、

科博士学位的博士近八成留在美国发展在澳洲亦是如此。

、

、

倍

笔者在澳洲做访问学者时发现留学人员,、

倍

。

川不发达省区科技人才流失不仅制约了,

的实际数据与澳洲教育部门统计的不相吻合经调研方知在澳洲留学的学生在取得硕士学位博士学

西部地区的经济发展且过多的高素质科技人才集

中于大中城市也造成了人才的闲置与人力资本的浪费,

位后大多移民澳洲了,

。

可以说跨国化更多地体现。

,

。

而在人才流动中人才短缺还体现在企业

,

了科技人才综合素质的高级化

科技人才流动的、

中近

的科技人才集中在国有企事业单位非,、、

,

国际国内化主要是指跨国公司研发机构外资企

、

国有企业特别是中小企业科技人才短缺现象严重,、

业在我国实行本地化的人才网络战略、、

。

进入外资。

这就造成了生产学习研发之间的脱节现象多年研发及申请的专利无法市场化商品化已成为普遍

企业的科技人才具有学历高能力强年轻化特点,

而科技人才流动的价值化是近年来人才流动的突

的社会问题发表的论文成为统计数据且没有产生直接的应用价值相反美国为。,。

,

出的表现特征科技人才流动从单纯看重高薪转向

这种状况与发达经济国家刚好的科技人才集中在制造业日本,

自我价值的实现及事业发展的空间如西部地区通过一推双考 (组织推荐笔试和面试 )吸引了沿海地区具有高学历收入不菲的科技人才任厅局级干、,

,

科

技人才大量外流且人才回流趋势明显裹研究生和留学生数出国人

部且这种趋势大有推广之势,

,

。

再有就是部分一般,

高校及科研机构尽管用 …… 此处隐藏：8142字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……