员工工作服管理制度(2012)

工作服管理制度

工作服管理制

度

2012-6-13编制

人事行政部

工作服管理制度

XXX工作服管理制度

一、 目的

为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，展示员工的精神面貌,完善员工的福利制度,使其制订、发放和领用纳入程序化管理，特制定本规定。

二、 范围

公司全体员工。

三、 定义、性质

员工工作时所穿着的服装,此服装界定为公司资产的其中一部分。

四、 权责

人事行政部主导工作服的申购﹑发放﹑回收、申请报废﹑销毁等管理工作；采购部负责工作服之采购；财务科负责相关费用跟进。

五、 主要内容

第一条、 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。 第二条、 人事行政部负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的

购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

第三条、 工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装； 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套；

3、新员工进入公司30天后发放工作服，期间按员工意愿可发放旧的工作服； 4、旧的工作服采取优先使用。 第四条、 工作服的定制、采购及领用

工作服管理制度

1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服根据材质的不同，采用不同的年限限制，具体由人事行政部根据批次公布使用年限，未公布的表示使用年限为壹年；

2、自领取工作服当日起，企业与员工约定工作服使用期限是员工工作期限的共同期限，如劳动合同到期作自动延续至工作服使用期限，违反的视为违约行为。（本条可视为劳动合同附件）

3、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换；

4、采购部要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规栺、交期、价栺、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由人事行政部组织进行验收工作，合栺后交由后勤保管；

5、人事行政部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，后勤仓管员按人事行政部的要求如数发放。 第五条、 工作服的回收及特殊事项

1、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工，按工作服使用年限的占比，收取相应的未使用部分违约折旧赔偿；公司辞退的可免除未使用部分违约折旧赔偿；

2、员工在办晋升（工作服式样变化情况）或辞职、辞退手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。（晋升、辞退为必须行为，正常辞职为自愿行为，如缺失的按原价赔偿）； 3、员工服装在规定使用期限内因个人原因造成丢失、损坏等无法穿着上班的，可由本

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人直接向人事行政部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属敀意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理； 4、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经人事行政部审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。 第六条、 工作服未使用部分违约折旧赔偿标准及说明

1、工作服未使用部分违约折旧赔偿分类：自领取日起工作1个月内（含）未使用部分违约折旧赔偿为原价的100%；1-3个月内（含）未使用违约折旧赔偿为原价的80%； 工作3-6个月（含）未使用部分违约折旧赔偿为原价的50%； 工作6-12个月（含）未使用部分违约折旧赔偿为原价的20%； 满一年的可予以免费更换，更换后作清零处理并重新计算；旧工作服免除未使用部分违约折旧赔偿，但离职时必须清洗干净并交还人事行政部，如未能完整交还按原价50%赔偿； 2、新工作服少件、丢失 按原价赔偿。 第七条、 工作服着装的要求

1、在上班期间（未发放工作服及周末便服日除外）进入公司或车间﹐员工必须着装工作服进行作业﹐上班必须配戴工作证,工作证应挂在胸前或左胸前厂服插袋内； 2、员工着装要整洁，不得自行转借给非本公司人员穿着；

3、厂服即代表本公司之精神,所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；

4、工作时间须注意仪容仪表，穿着保持整齐﹑整洁、得体、大方； 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；

6、工作服不能自行改制﹐由于质量或者尺寸问题不合穿者﹐于领用日期起3个工作日

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内到人事行政部登记更换﹐逾时不予受理；

7、违反着装要求的，所属部门负责人可拒绝其进入工作场所，其后果由当事人自行承担；(特殊情况除外，但必须及时向所在部门申请并说明情况后上报人事行政部) 8、经总经理审批同意的员工可不用统一着装。 第八条、 追究赔偿措施

1、未按规定着装者（未发放工作服及周末便服日除外），一经发现，按照公司相关规定追讨当事人及所属部门负责人各20元/次，违约赔偿；(特 …… 此处隐藏：557字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……