运动会激励手段控制措施制定

时间：2025-07-13

运动会激励手段

1.激励手段制定

激励手段是有效完成本次活动的重要驱动力，正是在同学们身后有着极大的激励因素的支持，才是众多的学生积极的参加这个赛事，良好的激励措施是这项事物完成的关键因素，要想使本次赛事能够达到预期的效果，圆满成功，那么合理适当的激励因素至关重要。

激励的原则是要公平、公正不能违法相关规定，也要根据学校现有的政策来制定，决不能超出规定范围适度原则。

正向激励

定义就是奖励那些符合组织目标的行为，而对本次赛事来说就是要获得前三甲，只有达到合格目标你才拥有被奖励的条件，他的最终目的是通过激励手段的不断加强，从而有利于本次运动会的圆满举行，从中挖掘出更多的实力者。激励方式有两种，物质激励和精神激励，本次活动主要是以物质激励为主，精神激励为辅，在当今的这个物质时代，拥有物质财富是每个人梦寐以求的，只有拥有了物质财富才能享受人生，但进步的人士也超越这个体系向更高的精神领域进军，所以物质报酬和精神报酬对每个人都很心向往追求的目标，所以他才拥有巨大的诱惑力。

正向激励：我们采用的是获得前三甲给予不同级别的奖励，可以奖励一些日常用品，也可以奖励一些学习用品，学习用品是我们的工具，我们谁也离不开它学习奖励就不用浪费金钱，只要有利于我们吃穿住用行物品都可以拿来作为奖品江上给参赛者，也可以给一些心理上的满足，如激励表扬你，对那些没获奖的同学我们会激励他们永不言败，对于本次赛事我们可以设立一个最佳吃苦毅力奖，及最佳人气奖，最佳参与者。并不断的鼓励他们继续前进，收获成功。而对于获奖的同学我们在颁奖的同时给他们发放证书，并给与口头表扬，并把他们最好的成绩记载在我们学院的体育功劳薄上，作为我们学校的辉煌成就载入历史。负面激励;主要是精神方面的支持与鼓励，精神上的极大地满足会是一个人更加阳光更加自信比起物质奖励更具实效，其影响力更加深远，激励的作用更加有效。每个人都希望自己能得到被人的褒奖，为了更多的获得这种满意感，他们会不断的努力争取获得更多人的赏识与承认。满足自己的虚荣心。这就是所谓的精神上的享受。他要比物质享受更高一筹。

惩罚手段：对违反了本次赛事相关规定的运动员，及评审员要严格处理，首先对运动员来说，不准在赛前服用强身剂和有刺激性得药物，如果已经发现取消参赛资格，并给有严重警告处分，责令交出药物提出反省，书面检讨。如在屡禁不改劝以退学。运动员在赛场上违反体育规则在黄牌警告两次者罚下场地。在比赛过程中与对手发生矛盾，视情节严重给予相应处分。裁判如果不公正有意偏袒一方，如有查实在给与裁判警告处分，向上一级提交书面检查，并扣除一部分年终奖金。如有贿赂裁判只是裁判徇私舞弊者，运动员与裁判受到同样处罚，下次不允许参加比赛，使事态严重程度给予相应处罚，以上不管是老师还是学生一旦违反体育规则都将严惩不贷，学生取消一系列的名次，老师则要深刻检讨。激励的其他方式：

一、我们可以直接和我们的学习成绩挂钩，可以把参与到本次活动的成员更具他

们的名次给与相应的学分，而学分有和学位证，奖学金，平时成绩、毕业证息息相关，无不是同学们竞争的焦点，二、也可以为获奖的同学发放体育证书，凭借此证书可以享受一系列的学校政策，有优先选择权享受特殊待遇。三、将所获得名次，按一定的比例加到体育课的平时成绩上保证体育课不挂科。四、优秀的体育人才，在学校的推荐下可以去参加更高一级的赛事代表学院。

2.控制措施的制定

（控制要点即关键点）

一、开幕式前准备：在本次赛事上我们要通盘考虑应该走好周密计划，关注重点内容的布置和实施确保每项事物有序完成，我们知道关键步骤在整体中起到至关重要的作用，只有在统筹中整体的同时重点做好关键要素的实施。那么，我们最可以省去不少没有必要做的步骤，也可以使整体工作得到有效得完成。

首先是开幕式前期准备工作，充足的准备工作可以为后续工作提供有力的保障使之顺利完成，所以筹备工作中要做好赛前策划，系统的考虑的每一个运动会上要举办的项目，做好程序制定，使每个步骤按部就班有条不紊得进行下去，与此同时在遇到突发性事件要做好预备法案，及时调整程序，从容不迫的面对。

其次是财政控制，良好的赛事要有充足的资金支持，强大的经济基础作后盾做好财政预算，评估此次运动会要用费用的大致开销，以免在举办过程中由于过度开支造成的财政赤字，影响后面工作的顺利进行，也不能开支过小造成资源的浪费，使举办的运动会规格不够。

开幕式消费：3000元

一、奖项设置：个人单项奖、团体奖 15000元

二、工作人员费用：2000元

三、资料费用：1000元

四、奖状证书费：300元

五、活动水费：400元

六、胶卷冲洗费：200元