供很有用的一个参考。总结时，还可以指出自己本阶段的遗留问题。并对自己下阶段的工作提出一个计划安排。也可以按照日期和总结内容来查找自己的总结。

(五) 短消息.可以向其他职员或者部门经理、总经理发送短消息。共同探讨一

些工作上的问题，互相交流。方便更好更高效率的工作。 二、部门经理

部门经理必须先在本系统注册，等待总经理的审核。如果开通了注册审核功能，则当审核通过后就可以使用本系统的功能了。

图2.3部门经理功能

(一) 写日志.记录自己当天的工作情况。

(二) 删除日志.在还没有踢脚阶段总结之前，可以对本阶段的日志进行删除，

但是当提交了阶段总结表之后，本阶段的日志就不能再删除了。 (三) 总结.对自己本阶段的工作进行一个总结。这时，每日的工作日志就会提

供很有用的一个参考。总结时，还可以指出自己本阶段的遗留问题，并对自己下阶段的工作提出一个计划安排。

(四) 查看本部门职员日志.部门经理可以查看本部门所有职员的日志。并且可

以按照日志内容、写日志日期来查找职员的日志。

(五) 评价本部门职员日志.部门经理在查看了本部门职员的日志之后，可以就

职员的日志给出自己的一些评价。

(六) 本部门职员的任务分派.可以对本部门的职员的任务进行分派。可以分派

给某个职员，也可以分派给本部门所有职员。 (七) 管理本部门职员.对本部门的职员信息的修改。

(八) 短消息.可以向其他职员或者部门经理、总经理发送短消息。共同探讨一

些工作上的问题，互相交流，方便更好高效的工作。 二、 总经理