在市机关工委党建工作交流会上的讲话

在肯定成绩的同时，我们也看到，我县机关党建工作还存在着一些问题，主要有：

一是少数单位对机关党建工作的重要性认识不够。一些党务领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，工作热情不高。

二是机关党建工作没有形成一套良好的运行机制。机关工委和基层党组织之间是松散型的指导关系，缺乏实施管理的必要手段，监督职能缺失，党建工作绩效考核体系不够完善。

三是党建工作创新意识不强。少数机关对于党建工作创新热情不高，缺乏调查研究，缺乏新思路、新方法，造成党建陈旧乏味，党建工作活力减弱，不能很好发挥党组织的凝聚力和战斗力。

三、几点思考

结合我县实际，我谈谈对新时期做好机关党建工作的几点认识，不足之处，请大家批评指正。

第一，推进机关党建工作制度化。机关各级党组织要以《党章》和《基层组织工作条例》为纲，紧密结合基层实际，不断完善基层民主生活制度、党员发展和教育管理制度、民主评议党员和党内监督等制度。

第二，创新机关党建工作机制。一要创新管理机制，要把党建工作摆上重要议事日程，制定有效、管用的绩效考核和激励约束机制，切实履行党要管党、党支部主管党员的工