中小企业员工激励理论的研究与探索的论文(11)

发布时间:2021-06-05

半功倍,不好的激励手段事半功半,不可不察,不可不慎。总之

激励问题是企业不得不面对的管理问题,应该引起企业和管理

者的重视。

参考文献

[1】雷勇。蒲勇健.国有企业员工有效激励与退出研究[M】,重庆:西南师范 大学出版社,2006.

[2】谌新民埙工激励成本收益分析[M】.广州2-东经济出版社,2005.

[3】韩大勇.知识型员工激励策划[M】.北京:中国经济出版社,2007.

[4】刘伟,刘国宁.人力资源[M].北京:中国言实出版社。2005.

[5】周文。黄宝明,方浩帆.薪酬福利管理[M】.湖南:湖南科技出版社,2005.

[6】徐斌.激励性薪酬福利设计与管理[M】.北京:人民邮电出版社,2007

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