退休人员的待遇问题研究

四、国企工资改革前退休的高级工程师的养老待遇问题，不应该用“倾斜”的方式解决。所谓“倾斜”只是照顾的意思，企业工资改革前退休的高级工程师的养老待遇问题，不是照顾性质的问题，而是纠正错误的问题。现在只提“倾斜”，是在回避和混淆问题的真正性质，也是政府有意或无意在掩盖和推卸制定政策时的失误和责任。

这个问题的实质明摆着是制定政策的失误，是制订对待退休的高级工程师的养老待遇的政策失误。这本来是各级政府在制定政策时应该考虑到的问题，但实际情况是没有负责任地去考虑，致使国企工资改革前退休的高级工程师们，被委屈了十多年。其性质应该是“纠正错误”，而不是所谓的“倾斜”。只有弄清了问题的性质，才能有成效地解决问题。

对企工资改革前退休的高级工程师们，政府纠正错误的具体表现应该是：恢复国企改革前退休的高级工程师的干部身份；使其享受和机关一样的养老待遇；并赔偿在此期间的全部经济损失。而不是“倾斜”所能解决的。

五、国企改革前退休的高级工程师，现在大多都已经是七老八十的人，没有多少存活的时间了，所以纠正错误应该是当务之急，充分体现以人为本。

在我们工作的几十年中，和共和国一起经历了那些风风雨雨困难的年代，听党的话跟党走，从六十年代初到七十年代末，十多年时间里凭着不变的52.5元的微薄工资，养家糊口清贫度日，无私无悔地日以继夜地努力工作，为今天祖国的改革开放繁荣昌盛，打下了强大的物质基础。那时，虽然我们没有像今天一样有养老保险的个人帐户，但我们那时实际创造的剩余价值，应该使我们今天有足够多的养老金安享富裕的晚年。但是，我们没有得到应该得到的养老待遇，我们的合法权益被政府的错误政策文件所剥夺。

从上个世纪六十年代到九十年代，我们奉献了自己全部的青春和热情，创建了共和国几十万亿的基业。这批国企工资改革前退休的高级工程师是有功之臣。退休十多年以后的今天，我们老了，不能再去拼搏了，唯一的指望和依靠就是党和国家。在经过05-07年企业基本养老金“三年连调”之后，在湖南长沙，国企工资改革前退休的高级工程师，每月能拿到手的全部收入是974元左右。这点钱别说什么小康，就是顾着一张嘴要吃饭、要吃药，都顾不上来，大病袭来只有坐以待毙。甚至出现2006年企业退休的高级工程师，比早在1990年左右企业退休的高级工程师养老金还高出许多的怪现象。这符合中央精神吗？这难道不是地方政府的不作为造成的吗？

六、政府对待企业退休高级工程师的基本养老金的错误政策，现在还在继续发生着。

对企业退休高级工程师的基本养老金，已经实行了一个“三年连调”（05年-07年）。在湖南，这类企业退休高级工程师三年加起来增加的金额约450元左右。而机关同类人员一年就增加金额450-750元，这还没有计算机关的补助和津贴在内。企业和机关同类人员的养老金差距不但没有缩小，反而差距越来越加大了，怎么解释？这是明显违反国务院办公会议缩小差距的精神的。