退休人员的待遇问题研究

退休的高级工程师的养老待遇问题

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我们是长沙市企业退休的高级工程师，关于退休以后的养老待遇，有话要对政府说请求：[/B]

一、要求恢复企业工资改革前退休高级工程师的干部身份；

二、要求恢复企业工资改革前退休高级工程师，与机关同类人员享受一样的养老待遇；

三、要求赔偿经济损失。从被错误划归社会统筹之日算起，直至纠正错误之日为止，按照与机关同类人员养老金的差额逐年进行计算，赔偿全部经济损失。

主要事实和理由：[/B]

一、我们都是国企的高级工程师，在退休以前和退休以后，人事关系分别归属中共湖南省、市委组织部管辖，相当于副处级在册正式干部。这是客观存在的事实。

二、是在我们退休以后才进行的工资改革。而且在没有履行过任何变更身份手续的情况下，也没有经本人同意，就粗暴地将干部身份的企业高级工程师，改为工人身份，并将其养老保险纳入社会统筹。这种做法没有任何法律依据。

三、据说这是根据劳办发[1993]78号文件：“转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知” 执行的所谓改革。但是，这个《通知》里面存在着一个重大的失误：

在1993年5月由劳动和社会保障部办公厅出面，向全国推广深圳市取消企业干部编制、实行全员劳动合同制。当时没有将企业中建国创业的一批已经退休的老科技人员区分开来，而是一不考虑已经以干部身份退休的实际情况，二不考虑中华人民共和国特殊的人事管辖方式，三不考虑部分人员的过渡期，就简单地全部按一般工人待遇，一刀切地划入社会统筹。

十多年来，机关事业调整养老金是与在职人员同步的；而企业中原有同类人员调整养老金是与工人同步的。于是导致了当今机关和企业同类人员的养老金待遇差额竟达到三倍以上。这是劳动和社会保障部在制订政策中的一个重大失误。但是地方政府也是盲目执行者，地方政府没有对这种政策上的失误进行纠正，也没有及时将基层的情况向上级反映，更没有在政策允许的范围内制定地方文件时减少这个失误造成的恶果。所以湖南省政府也应当承担责任。