2023年市人力资源和社会保障局特色亮点工作和工

　　20xx年，市人力社保局在市委市政府和上级人社部门的坚强领导下，在坚决守好“红色根脉”、忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、推动高质量发展建设共同富裕示范区的新征程中，聚焦目标任务、明晰关键举措，着力抓实抓好民生保障、招才引智、维护和谐等重点工作，以改革突破制约、以创新重塑优势，推动人力社保事业攀新峰、走在前。

　　（一）20xx年特色亮点工作

　　（1）践行“要点”，从严治党锻造强队伍

　　1.聚焦根本、融合业务，“三服务”上求实效。以破解高质量发展难题为导向，实施“xxxx”党建系统工程，实现机关党建和业务工作“双融合、双促进”。深化“三服务”，承办x人社系统党建现场会，党史学习教育获x市委常委、宣传部部长戚哮虎及xx市委书记批示肯定，“技能大师帮帮团”为xx市唯一入选x党史学习教育办“民呼我为”最佳案例。“‘薪安xx’保‘薪’安”被评为xx市党史学习教育办“民呼我为”第二批十佳案例。

　　2.用心学史、锤炼队伍，学习教育用实功。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、xx史等系统性学习，突出政治引领，落实机关党建“四级五岗”责任清单，党组会“第一议题”学习2次，浙政钉群《“做悦读干部 建书香机关”——每天学一点党的知识》栏目连载至xxx期。着力锤炼一支“守初心、担使命”机关党员干部队伍，启动人社青年成长工程，开办首届人社“卓青班”。跨科室专班运作方式让年轻干部在重点岗位中经风雨见世面长筋骨，队伍建设做法获xx市委书记及纪委书记批示肯定。

　　3.从严治党、常亮红线，党风廉政出实招。启动“廉政警示月”活动，创新推出“个人找、科室议、领导评、纪检点、党组定”十五字工作法，更新财务等重点岗位廉政风险排查表xx份，开展兼职、酒驾醉驾自查xxx人次。现场悟廉、专家讲廉、印制《人社系统案件警示录》，每月剖析案例学廉，并将廉政风险防控措施及家人寄语上桌。局机关支部“五廉工作法”被市委组织部评为十佳支部工作法。社保支部在全市“清廉机关”推进会上作典型发言。

　　（2）破解“难点”，数字化改革惠企利民

　　坚持“数字赋能、惠企利民、精准服务”，抓早抓小、唯实惟先，打造整体智治的xx“数智人社”多跨应用场景。成功争取“网签电子劳动合同”“幸福就业”“工匠学堂”“数智订单学徒”x个省级试点和“智慧企退”“数智就业”“社保‘智办大厅’”等x个x试点。其中“网签电子劳动合同”应用作为案例刊登于省委数字化改革典型案例，进入省重大应用“一本账Sx”的“浙里就业”和“关键小事”，列入x市数字社会首轮“揭榜挂帅”榜单。在我市数字化改革大比拼中，综合排名榜、特色亮点榜五进红榜。

　　1.“幸福就业”惠企利民，实现企业群众一键求职招聘。建立完善“就业岗位”“求职人员”两个数据库，多跨协同xx余家部门单位数据，通过比对分析实现“画像式”人岗匹配，主动、精准、及时地将适宜岗位信息推送给求职者。目前已有xxx余家企业通过该平台发布招聘岗位信息xxxx余个，将惠及我市xxxx余家企业及xx余万劳动者。同时，聚焦“小时工”“新业态用工”等新的就业群体创新开发“灵活就业用工模块”，优化配置劳动力。

　　2.“数智就业”无感智办，精准服务提质增效。办事人员进行实名认证，平台即可通过大数据协同获取失业保险相关信息，自动推送可办理事项。无需提交材料xx秒内即可完成补贴申领，实现无感智办。目前已成功办理失业金、补助金、技能提升补贴xxx人次。

　　3.“网签电子劳动合同”多跨协同，应用场景建设惠民生。在全省首创“xxxx”工作机制，于x月xx日率先完成网签任务，截至目前，我市已有xxxx家企业完成网签，网签电子劳动合同xxxxx份，完成目标任务数（x.x万份）的xxx.x%（居全省第一）。积极探索网签电子劳动合同场景应用，开发“建智码”，基于“建智码”平台，以“小切口、大场景”思维扎实推进多跨协同应用场景建设，目前集成内部应用场景xx个、外部各类多跨应用场景xx个。全国首创出台《xx市网签电子劳动合同管理办法》，为合同签订合法有效提供制度保障，实现在部门间、部门与企业间共享互认，为下一步省级层面制定电子劳动合同共享互认的地方性法规提供试点经验。

　　4.“智慧企退”创新举措，保障社保基金安全运行。为精准实施企退人员社会化管理，创新实施“五个一”机制，探索开发xx“智慧体检”系统，建立覆盖全市x.x万企业退休人员基本信息大数据库和人脸识别信息库，实现了刷脸体检、预约体检、上门体检等智能体检模式全覆盖，做到了养老待遇资格认证“寓认证于无形”，走访慰问精准化，为老人提供了 …… 此处隐藏：9428字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……