某某县委人社局关于2023年工作总结及2023年工作计

　　根据会议安排，现将人社局xxxx年工作情况汇报如下：

　　 一、总体工作情况

　　xxxx年，在县委、县政府的坚强领导及上级部门的关心指导下，我局认真落实“五型”政府建设要求，坚持民生为本，人才优先，惠民生与促发展相结合，抓重点、破难点、创亮点，各项工作取得显著成绩。

　　——行业扶贫扎实推进，就业局势保持总体稳定。把就业扶贫作为头等大事和第一民生工程，以就业扶贫为主抓手，合力巩固脱贫摘帽成效。全年补贴外出务工交通补助xxxxx人，补贴资金xxxx.xx万元；扶持就业扶贫车间xx家，补贴资金xxx.xx万元；企业吸纳贫困劳动力就业补贴资金xx.xx万元。着力落实就业援助政策，全年城镇新增就业人员xxxx人，新增农村劳动力转移人数xxxx人，均完成任务数的xxx%；城镇登记失业率x.x%，零就业家庭就业率xxx%；

　　发放创业担保贷款xxxxx万元，直接扶持xxx名失业人员实现自主创业，带动就业人员xxxx人，创业担保贷款到期贷款回收率在xx%以上。

　　——社会保障体系更加完善。全县城乡居民参保xx.xx万人，征缴保费xxxx.xx万元，基金累计结余xxxxx万元；城镇职工养老保险参保xxxxx人，征缴保费xxxxx.xx万元，基金结余x.xx亿元；失业保险参保人数xxxxx人，征缴保费xxx.xx万元，基金累计结余xxxx余万元。积极落实降费减负工作，为全县各企业减轻养老保险负担xxx万元，减轻失业保险负担xxx.xx万元；认真做好养老保险关系转移接续工作，累计办理xxx 人，转入社保基金xxx.x万元，转出xx.xx万元；积极稳妥做好机关事业单位养老保险划转税务征收工作；完成职业年金收集，确保了职业年金保值增值；为x.xx万余名退休人员调整基本养老金。全县已完成社会保障卡制卡xx.xx万张，贫困户人群（除黑户）已全面完成，社保卡已开通十余项服务功能运用。

　　——人事人才工作稳步推进。全年为基层医疗、教育等系统招聘事业单位专业人员xxx人；平安组织各类考试x次；申报公务员新招录计划共xx人；招募“三支一扶”大学生xx名，安置“三支一扶”大学生、大学生村官、专业士官、农业定向等人员xx名；会昌籍外县工作人员调回xx名；办理辞职xx人，病假批复xx人，停薪留职审批xx人；受理并上报高、中级职称xxx人。与县财政局、教育局协调配合，完成我县边远地区教师特殊津贴调整审批；完成乡镇工作补贴动态调整、调动人员工资审批、退休审批等各类工资审批工作；完成绩效考核、年度考核、职务与职级并行等各类考核管理工作。

　　——劳动关系保持和谐稳定。扎实开展和谐劳动关系创建，充分发挥县解决企业拖欠工资问题联席会议协调机制，在农民工工资实名制信息化监管、工资支付诚信体系构建、欠薪案件查处等工作上形成部门合力，有力推动了我县治欠保支工作的开展。有xxx个在建工程项目推行了农民工工资实名制监管信息化工作，累计缴存金额xxxx.xx万元，为xxxx名农民工代发工资xxxx.xx万元；共受理民工欠薪案件xx件，涉及民工xxxx人，结案xx起，帮助xxxx人追回工资待遇xxxx万元，结案率达xx%；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件x件。推进劳动人事争议仲裁工作，全县共立案处理劳动人事争议案件xx件，已办结xx件，结案率达xx.x%，涉及人数xx人，涉案金额xxx.xx元。完成工伤认定xx件。

　　二、存在的问题

　　（一）就业创业方面。一是招工难和稳工难。工业园企业工资福利偏低，大部分没有缴交社保，难以留住员工，个别企业出现了招工难、稳工难的现象。二是毕业生回乡工作少。高校毕业生回家就业较少，造成今年毕业见习人员才xx多人。

　　（二）社会保障方面。一是保险基金收支压力不断加大。随着已到退休年龄的灵活就业人员参保对象增多，改制企业员工退休也将迎来高峰，为解决历史遗留问题新增参保人员较多，且企业退休人员政策性调资力度加大，基金支出大幅度增加，支出压力将越来越大。同时，“减税降费”对收入的影响导致基金收支压力加大。二是保费欠缴现象仍然存在。改制企业保费欠缴数额较大，政府挂账较多。另外，下岗失业人员缴费积极性不高，下岗后欠缴保费现象较多。三是养老保险业务经办保障措施不到位。社保局主要经办企业和机关事业养老保险，目前服务对象有x万多人，社保经办事项全部集中县社保局，乡、村两级基本没代办业务，导致窗口工作人员紧张，特别是现在窗口实行延时服务，双休日不休息，社保窗口人员安排不过来。同时，相应的补助机制又不到位，激励措施没有，窗口工作人员意见较大。四是各乡（镇）对城乡居保重视程度不平衡。个别乡（镇）在政策宣传发动和组织保费征缴工作上没有真正落实到位，导致参保缴费完成情况进度不一。

　　（三）人事人才方面。一是数据共享问题。各单位各部门在数据共享上存在时间延后问题，影响办事效率。二是查询档案办理退休问题。个别档案存在年代久远、缺损严重、难以辨认的情况，在个人身份及工作时间的认定上存在一定困难。

　　（四）和谐劳动关系方面。一是劳动监察部门受案 …… 此处隐藏：2675字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……