高校人力资源管理方式的柔性化研究

作者：潘娟

作者机构：中国民航飞行学院绵阳分院

出版物：人力资源管理

年卷期：2015年第8期

摘要：高校是培养人才的重要之地,而随着社会的不断发展,其对人才的需求也越来越高。对于此,高校应优化其传统的人力资源管理模式,采用柔

性化的管理方法,为人才营造一个良好的成长空间。柔性化的人力资

源管理模式可给予人才一定的发挥空间,因此高校应采取相应的措施

对其进行推广与应用。本文从柔性化管理基本内涵的分析入手,详细

阐述了高校开展柔性化人力资源管理方式的有效对策。

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主题词：高校人力资源管理柔性化