实习生培训方案(2)

四、考核方式及时间节点。

1、考核方式：

A、理论测试。

B、上机技能操作。

C、现场参观总结。

2、时间节点：

A、实习第一、二周，理论+CAD制图学习。

B、实习第三、四周，项目小组制分工、协作、形成方案并执行，最后形成总结。

C、实习第五周，项目现场实地参观、学习。

五、实习考核、评估。

1、考核内容及权重:

A、态度---占权重40%；

B、行为---占权重30%；

C、技能---占权重30%。

2、考核相关配套表格（略）。

以上谨为个人的一点思考和想法！