人民大学劳动经济学考研经验参考书复习资料-育(5)

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五、2016年人大803-劳动科学综合真题

劳动经济学：

1.简述效率工资理论及其对失业的解释

2.从生产要素的互补性，替代性说明女性加入劳动力市场对男性工资率的影响

3.教育投资的成本与收益分析

论述用劳动经济学理论分析女性生小孩个数的决定性因素，并分析全面开放二胎对女性劳动力供给的影响。人力资源部分：

1.绩效管理流程

2.工作分析中访谈法的优缺点

3.薪酬的决定性因素及说明

论述：工作分析为什么是人力资源管理的基础

2014年人大803-劳动科学综合真题

劳动经济学部分

一、简答题

1、简述教育信号理论的内容，并比较中国大学教育的信号功能与人力资本投资功能的大小，说明你持该观点的原因。

2、什么事可比价值理论？该理论对于薪酬设计有什么作用？你认为劳动力的价值由市场决定还是由可比价值决定的，为什么？

3、简述买方垄断性劳动力市场的劳动需求行为及结果。

二、论述题

结合国情，谈谈你如何看待我国收入分配差距的现状，用劳动经济学原理说明该现状对中国经济发展及劳动就业的影响。

劳动关系部分

一、简答题

1、简述策略选择理论的主要内容。

2、中国基层工会组织的组织模式。

3、雇主协会的主要功。

二、论述题

（这点儿没抄），说明我国劳务派遣制度存在的问题以及未来的发展方向。

人力资源部分

一、简答题