会计、审计、财务管理论文选题及提示(一)(7)

40．会计学专业课程体系研究

[提示]会计学专业课程体系的现状；高等教育发达国家会计学专业课程体系设置情况分析；会计学专业教育目标与课程体系设置的关系；进一步完善我国会计学专业课程体系的措施。

二、财务管理部分

1． 上市公司股利政策研究

[提示]从股利政策理论入手，分析上市公司股利政策的种类、优缺点，结合我国上市公司股利分配的现状，如不分红、受相关政策影响大等，提出制定股利政策的应考虑的因素，改善现状的建议。

2． 股权结构与公司治理

[提示]不同的股权结构会形成不同的治理模式，同时公司治理结构安排又引起股权结构的变化。借鉴欧美的市场型公司治理结构和日、德的集中控制型治理结构与股权结构的对立关系，探讨我国公司股权结构优化的措施，以及如何建立现代公司治理结构。

3．企业配股财务标准研究

[提示]配股是企业的一项重要筹资行为，配股标准的不同会带来企业不同的财务和会计行为。我国目前配股的财务标准存在问题，如企业操纵报表使之符合要求，如何解决这一问题？如在净资产收益率的基础上增加收益质量指标、现金流量指标等。

4． 资本成本决策研究

[提示]资本成本的概念；资本成本的经济含义及计量方法；资本成本在筹资决策中的作用，如决定筹资来源；筹资规模；资本成本在投资决策中的作用；资本成本在分配决策中的作用。

5．企业/企业集团财务管理体制研究

[提示]（1）企业集团的组建模式：控股式、混合式（包括集权型和人权型）。（2）对两种模式比较：集团公司的决策事项、模式的优缺点、组建目的、总部定位、附属公司与集团公司的关系等。（3）集团公司财务体制的设计原则、设计思路。（4）集团公司财务控制模式的分析。集权与分权的比较与选择。公司不同阶段、不同战略、不同环境下的选择．

6．经营者薪酬计划

[提示]（1）设计的目的与意义。（2）有关经营者激励的理论解释。（3）薪酬计划的框架期权授予时间、授予数量、来源、行权价、考核指标体系、配合案例进行论述。（4）薪酬计划实施中外部环境的配套与支持．

7．管理业绩评价体系

[提示]（1）管理业绩评价的目的与作用。（2）区分经营业绩与管理业绩.（）制定关键业绩评价指标（KPI）．（4）确定主指标、辅助指标、修正指标和否决指标、（5）确定各自的权数与各指标的分值。

8．财务风险评价体系

[提示]（1）财务风险评价的重要性。（2）财务风险评价重点。财务保本风险指标；安全边际、保本量、金额、贡献率；偿债力指标：流动比率、速动比率、现金比率、已获利息倍数；投资利润率指标：销售利润率、资产利润率、流动资产利润率、固定资产利润率、息税前利润、净资产利润率、EPS；市场竞争优势指标：本公司销售占可比同行业销售比率、（或增长率）本公司销售占本地区同行业销售比率（或增长率）、现金上划充足率、现金资产的完全性等。（3）财务风险评价应注意的问题。

9．企业营运能力分析体系

[提示]（1）营运能力分析的重要性。营运能力反映企业资产运用的效率，其分析不仅能提示资产的流动性，而且能指明提高资产利用效率的方向。（2）影响营运能力的因素。（3）营运能力分析指标体系的构建。包括短期资产营运能力，长期资产营运能力和总资产营运能力。

10．企业获利能力分析体系

[提示]（1）获利能力分析的重要性。获利能力的概念；获利能力分析的目的；获得能力分析的重要性。

（2）影响获得能力的因素。生产能力、营销能力、成本水平、财务状况及风险、（3）获利能力的衡量基础。主营业务利润、营业利润、利润总额和净利润。（4）获利能力指标体系的构建。生产经营业务的获利能力、总资产获利能力、净资产获利能力及每股收益等。