工作总结县地税局年度工作总结文库

七是继续深化干部人事制度改革，加强队伍建设。要以机构改革为契机，加快干部人事制度改革步伐，创新用人机制，建立充满生机和活力的干部管理机制，全面推行竞争上岗，中层以下干部持证上岗，双向选择、末位淘汰等办法，尽快形成能上能下、能进能出的用人机制。同时，要加强领导班子的理论学习和考核，提高整体理论水平，大胆选拔起用素质好、业务强和实干型的年轻干部，优化中层班子的年龄结构、知识结构、专业结构，使之成为整体素质优良、成员优势互补的坚强领导集体。

（三）加强精神文明建设，做到“两手抓”、实现“两手硬”。

八是继续坚定不移地创建山东地税文化，巩固和完善半军事化管理。要不断提高管理水平，坚持“形”“质”并重，制度建设与道德教育并重，日常养成和监督制约并重的原则，通过地税文化建设，促进半军事化管理由依靠《三大规定》强制约束向自觉行动逐步转变，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、环境文化、载体与阵地文化的建设，树立地税良好形象。要巩固完善管理体系，全面落实实践“人治、法治、机制”三位一体管理新理念。始终坚持以人为本，积极推进人本管理，制定切实可行的措施，创造良好的干事创业氛围，提高广大地税干部的工作生活满意度；牢固树立法治观念，推进依法治税、依法行政，努力做到“公开、公正、公平、透明”；以制度变革和管理变革为主题，加强制度建设，提高行政效率，从理论和实践上完善地税管理科学体系。

九是继续加大税收宣传力度。紧紧围绕中心工作，积极探索税收宣传的新手段、新途径，多媒体、全方位、立体式地开展税收宣传，加强与新闻单位的沟通和协作，突出宣传税收法规、地税作用，树立执法权威，积极赢得党委、政府大力支持，努力获得良好的社会效益，提升地税部门的社会地位。

（四）服从服务于地方经济大局，促进地方经济发展。

十是坚持经济兴税战略，加大支持经济力度，促进地方经济发展。要认真落实税收优惠政策，用足用活现行税法，要在权限范围内合理制定有关政策，同时，努力在服务上做好文章，支持民营企业发展，引导促进县域经济结构的调整与优化，充分发挥税收杠杆的调控作用，壮大地方财力，培植地方财源。紧紧围绕县委、县府中心工作开展扶持地方经济发展的有益工作，充分发挥好自身部门职能作用，为全县经济发展和各项事业进步做出积极的贡献。

十一是积极应对加入WTO的新形势，改善经济发展环境。要认真研究加入WTO后的税收政策与措施，运用税收杠杆调控经济发展，努力创造一个公平竞争的经济环境。认真组织WTO与国际税收知识培训，力争使地税干部职工尽快在素质水平、工作效率、运行机制、执法规范等方面有大幅度的提高。在此基础上紧密结合本职工作，下大气力抓好思想教育培训、专业培训、专门技能培训和知识更新教育，加大计算机应用普及培训力度，继续鼓励干部职工通过自学、函授、脱产学习等多种形式进行学历教育，尽快提高学历层次，并逐步实现由学历教育向素质教育的转变。

（五）健全两权监督体系，推动党风廉政建设向纵深发展。

十二是选好共建载体，促进廉洁从税。**年我们要继续实行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，继续推行“八小时以外”监督，深入开展税检（检察）共建、税监（监