领取失业保险金三个条件需满足

领取失业保险金三个条件需满足

□谢炳城

【期刊名称】《人才资源开发》

【年(卷),期】2019(000)013

【总页数】1

案例：

李某于2011年9月1日入职某公司，双方签订了书面劳动合同，入职当天，公司为其参加了职工社会保险。2017年5月26日，李某达到法定退休年龄，公司依法与其终止了劳动合同。经双方协商一致，在终止劳动合同的同时，双方签订了劳务合同，李某的工作岗位和原工资待遇不变。根据法律法规规定，双方劳动合同终止后，公司没有继续为李某参加社会保险。

2018年8月，公司因生产经营需要，需搬迁至外地，李某不愿意随迁，公司与其终止了劳务合同。随后，李某诉至法院，主张公司赔偿失业保险损失、支付经济补偿金等权利。法院最终驳回了李某的诉讼请求。

解读：

法院判决并无不当。《社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”李某虽符合缴费满一年和非本人意愿中断就业两个条件，但其已达到法定退休年龄，根据相关规定，其应退出工作岗位，已丧失“失业”这一要件，因此不能领取失业保险金。

失业保险是指国家对劳动年龄内、有就业能力并有就业愿望的劳动者，由于非