河北农业大学人才引进办法(校人字〔2017〕21 号)
时间:2025-05-14
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河北农业大学文件
校人字〔2017〕21号
河北农业大学人才引进办法
(经2017年6月21日学校党委常委会议研究通过)
第一章总则
第一条为扎实推进和落实“人才强校”战略,提高人才引进质量,提升师资队伍建设水平,增强学校综合实力,结合学校实际,制定本办法。
第二条以建设特色鲜明高水平大学为目标,围绕学校发展战略和学科建设需要,优化资源配置,坚持“按需引进、引培结合、严格程序、目标考核”的工作原则,积极引进德才兼备的一流人才,为“双一流”建设提供人才和智力保障。
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第二章引进人才(团队)对象和条件
第三条引进人才的基本条件
热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,遵守职业道德和学术规范,善于团结协作,责任心强,作风正派,身体健康。
第四条引进人才(团队)的层次及条件
(一)两院院士
中国科学院、工程院院士,国外科学院、工程院院士。
(二)太行学者一层次
具备下列条件之一:
1.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中组部“千人计划”创新人才长期项目(含人文社科项目)入选人员;
2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文发表学术论文1篇。
(三)太行学者二层次
具备下列条件之一:
1.国家级教学名师奖获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、“千人计划”青年项目入选者、“千人计划”短期项目入选者、“长江学者”青年项目、国家优秀青年科学基金获得者;
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2.国家科学技术二等奖以上获得者(排名第一);
3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊发表论文2篇或在JCR检索源1区(IF≥10.0)发表文章3篇。
(四)太行学者三层次
年龄一般不超过45周岁,具备下列条件之一:
1.全国百篇优秀博士学位论文获得者;
2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员;
3.在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥10.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥6.5的学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上全文发表6篇以上学术论文;
4.人文社科类,在SSCI、A&HCI或CSSCI刊源的刊物上全文发表6篇以上(CSSCI刊源的刊物论文不超过3篇)学术论文,或在本专业学术刊物上发表一级学报10篇及以上学术论文;
5.学校认定与上述条件相当的人员。
(五)青年才俊
年龄一般不超过35周岁,且具备下列条件之一:
1.在SCI全文发表单篇影响因子≥6.5的学术论文,或在SCI 刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥5.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥4.0的学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上全文发表2篇以上学术论文,或在JCR检索源的2区刊物上全文发表3篇以上学术论文;
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2.人文社科类,在SSCI、CSSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表3篇以上学术论文,或在本专业学术刊物上发表一级学报6篇及以上学术论文;
3.具有海外留学背景、业绩突出的博士、博士后;
4.学校认定与上述条件相当的人员。
(六)优秀博士(后)
30周岁以下的博士或33周岁以下的博士后,具备下列条件之一:
1.发表本学科方向论文符合下列条件之一:
(1)在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文,或累计在SCI、EI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文;或发表单篇SCI论文影响因子超过5.0;或在JCR检索源的2区刊物上全文发表1篇以上学术论文;
(2)人文社科类:在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文;或在CSSCI刊源的刊物上发表2篇以上学术论文,或在本专业学术刊物上发表3篇以上一级学报论文。
2.符合河北省“英才入冀”条件的人员。
3.学校认定与上述条件相当的人员。
第三章引进待遇
第五条引进待遇
(一)两院院士
1.安家费500万元;
2.1000万元以上的科研配套经费;
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3.年薪200万元;
4.配备科研团队及助手;
5.配偶校内安排工作;
6.柔性引进领军人才,可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。
(二)太行学者一层次
1.提供安家费150万元;
2.提供500万元(人文社科类200万元)的科研配套经费;
3.年薪100万元;
4.配备科研团队及助手;
5.配偶校内安排工作;
6.柔性引进高端人才,可根据实际来校时间按每月8万元工资发放。
(三)太行学者二层次
1.安家费100万元;
2.150万元(人文社科类70万元)的科研配套经费;
3.年薪60--80万元;
4.提供良好的办公和科研等工作条件;
5.配偶校内安排工作;
6.聘为教授。
(四)太行学者三层次
1.两居室住房一套和10--20万元安家费;
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2.50万元(人文社科类20万元)的科研配套经费;
3.年薪20--40万元;
4.提供良好的办公和科研等工作条件;
5.配偶校内安排工作;
6.根据实际情况聘为教授或副教授。
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