煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践

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当前我国的反腐力度非常之大，并且今后的反腐力度呈上升趋势上涨，可以说，当前的反腐活动已经达到了前所未有的火热力度，由此可见，国家对于腐败问题的管控力度之沉重。为了实现企业进行可持续发展，相应国家反腐政策，煤矿企业也要加强企业廉政文化建设，这一举措更是企业文化建设工作当中的重中之重。煤矿企业廉洁文化建设工作的创新，离不开煤矿企业领导层以及相关部门负责人员的共同建设。加以企业基层员工的配合，通过多方进行参与进一步完善企业廉洁文化建设的创新活动，促进企业朝着积极正确的方向进行发展。

一、企业廉洁文化的意义

从某种角度上来讲，廉洁文化是一种精神，更是推动企业进行可持续发展的关键。在煤矿企业当中，廉洁文化作为引导企业员工以及制约其行为规范的标准，对企业的发展有着非常关键的作用。并且，企业廉洁文化以文化为载体，对企业员工有着一定的影响性，对其身心的以引导、影响的方式，不断的纠正其错误的思想观念和价值意识，以能帮助其形成正确的廉洁意识，进一步促进企业的可持续发展。在当前时代不断发展进步当中，企业的廉洁文化对企业的建设以及未来的发展方向导向作用日益凸显出来，这一现象则更加表明了廉洁文化建设的重要作用。企业廉洁文化的意义便是引导企业员工产生正确的思想道德观念，使企业员工拥有廉洁的价值观以及廉洁的价值信仰，通过从高层到基层进行合理衔接，让廉洁之风贯彻到企业的每一个角落。并且，企业廉洁文化建设能更好地引导企业员工在面临经济问题、利益问题时，以正确的思想观念去看待问题并解决问题。为煤矿企业员工营造一种积极健康的良好精神氛围。

在企业当中，廉洁文化建设工作是企业发展进程中尤为重要的一个环节。对企业员工的道德观念以及企业今后的发展方向都有都有着非常重要的导向作用。上述对于廉洁文化的意义，可以这样理解，企业廉洁文化建设的创新是促进企业进行可持续发展的关键，对煤矿企业有着非常重要的意义。

二、煤矿企业廉洁文化工作现状

根据当前数据库进行观察、统计，近年来，随着我国经济社会的不断发展进步，对于防腐治腐败活动，也加强了对其的建设力度。当前阶段，我国平均每年受审的腐败案件数量都在4万件左右，并且在相应的腐败案件审理中，涉案人员都会得到严惩，其中不乏为一些中高层腐败官员。尽管当前的防腐管控力度如此强劲，但是在部分企业当中，依旧存在着较为严重的腐败案件。该现象未能得到及时的管制，长此以往，呈发展的趋势，日益增多，甚至出现了一些腐败组织。并且这样的腐败思想已经逐步的渗透到当前的民众当中，形成较大规模的腐败意识，对企业的发展乃至国家的进步造成了非常严重的影响。并且，在当前部分人员的心里，腐败行为已经成为其本性，其根本未能意识到立腐败问题对当前社会的危害，这样的腐败思想，对当前社会民众的价值取向有着极为消极的导向作用。

当前的企业廉洁文化工作当中，防腐工作的管理制度存在着一定的漏洞。在部分企业中企业管理体制内部管控人员掌握的权力过多，又缺少相应的监管部门对其进行约束和管制。并且，当今社会的不断发展进步，也给人们提供了各式各样的诱惑，腐败的问题日益突出，却未能采取相应的反腐措施对其进行管制。另外，部分企业员工缺少一定的自律性，其自身的价值观、世界观都存在着偏差，在不经意间极易受到外界带来的诱惑，又因为其自律能力较为低下，对该类现象无法进行自主抵制。此外，当前企业在贯彻廉洁文化工作建设时难以实现其有效性，并且部分企业的廉洁文化建设只流传于表面，没有落实到实处。根据以上对廉洁文化的建设意义进行分析，以及当前企业廉洁文化工作建设现状进行观察，可以清晰地发现煤矿企业廉洁文化建设工作的创新势在

煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践

史秀丽 山东新河矿业有限公司

中图分类号：F407.21 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-159-02

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