人员需要一套完整的培训规划，具体安排如下：

（一） 培训总体目标

培训是人力资源开发的重要途径，能满足企业发展对高素质人才需要，而作为一支特殊的新兴企业团队，法律的专业性更是每一位公司员工所具备的，营销人员也不例外。提高营销人员的整体法律素养，对于公司日后开展的各项工作能够轻车熟路，为各个拟合作企业或个人提供更加优质的法律服务，展现团队的专业风采，在市场的良性化运作当中树立很好的口碑。

（二） 具体规划

1、第一周进行法律基础知识的串讲，以及民法领域关于《民法通则》、《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》内容的学习，每天上午10点—12点进行培训，分为五个课时，前述内容各占一个课时，由相关专业的老师进行讲述。

2、第二周进行商法领域关于《公司法》、《保险法》、《知识产权法》内容的学习，每天上午10点—12点进行培训，分为5个课时，前述内容分别占用2个、2个、1个课时，由相关专业的老师进行讲述。

3、第三周进行经济法领域关于《消费者权益保护法》、

《产品质量法》、《反不正当竞争法》以及劳动法与社会保障法领域关于《劳动法》、《社会保障法》的学习，每天上午10点—12点进行培训，分为五个课时，前述两个领域内容各占