人力资源部工作流程图(总图) 力资源部工作流程图(总图) 部工作流程图

公司发展战略 组织结构设置 工作分析 定岗定编 组织 结构图 机构职责 职位说明书

年度编制计划

招聘

绩效管理 考核 评估

薪酬福利 薪酬 福利

培训发展 岗位 调整 人才 储备 培训 职业 生涯

员工关系 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动

……

员工进入——退出公司轨迹

招聘 入职 劳动合同 入职培训

试用 非正常退出 辞 辞 终 解 止 除 职 退 劳 劳 动 动 合 合 同 同 享受公司支持 转正 正常工作 接受岗位调整 待 晋 降 转 调 岗 升 职 岗 薪 薪 福 培 奖 酬 利 训 惩 执行公司制度 考 请 考 评 … 勤 假 核 估 …

退休

招聘 用人部门 人员空缺 职位说明书 有无编制 N 外部 内部 发布招聘信息 增补申请 推荐自荐信 取消或 延期 确定招聘渠 道 招聘会 媒体 猎头 校园 Y 审批 N Y 审批 N Y 确定招聘 方式 人力资源部 人力资源部 主管公司领导 总经理

▲返回顶部 关联流程 工作分析

发布招聘信息 收集筛选简历 初试/ 笔试 资格验证 简历 未 存档 通 过

通过

未通过

复试 通过

复试 通过 特殊岗位人 员复试 通过

确定录用人 选

录 用 通 知 薪酬

待遇谈判 不接受 接受 录用

入职 档案

绩效管理——考核 绩效管理——考核 —— 被考核人

考核人

人力资源部 人力资源部 考核 启动

总经理

▲返回顶部 关联流程

公司考核项目申请

SR/DSM 公 司考核项目 申请表

审批

员工考核 项目自定

员工考核项目指定

公司考核项目 申请结束

员工考核项目 确定

当月考核 填写结束

员工考核 项目自评

公司考核项目 评分

当月考 核评审 启动 SR/DSM 考核表 SR/DSM 公司考 核项目评分表

考核评审 确认

考核人评审

SR/DSM 考核表反 馈

当月考核评 审结束

考核记录 发布/归档

绩效评价

考勤 考核考勤表 薪酬

绩效管理——评估 绩效管理——评估 被评估人 工作表现 自评 评估人 人力资源部 人力资源部 公司领导

▲返回顶部 关联规程

个 人 报 告 书 评价 绩效考核

绩效是否符合 岗位要求 N Y 保持 培养 晋升 奖励 培训 处罚 待岗 不续签 辞退 确认 不 同 意 同意 评价结论 改进计划 沟通 评价 绩效评 估表 受理调查 N Y 档案 劳动合同 人才储备 岗位调整 奖惩 培训 奖惩 岗位调整 劳动合同 离职

备案

一次申诉

维持原 结论