《劳动合同法》23条。用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。