铁血教练,卡特教练,铁血教练观后感,卡特教练观后感

5一个人拼命，全队就拼命。一荣俱荣，一损俱损。

队中的最佳得分手回来了，但他必须在有限的时间里做数千个俯卧撑及数千个折返跑才能够归队。教练规定的时间马上就要到了，眼看着这名最佳得分手无法按时完成任务。此时，团队的力量出现了。大家同时站出来，要求共同承担完成这项任务。

我们的团队建设能做到这样吗？我想说，做到这样的程度，真的很不容易，但是还是有这样的团队存在的。这也是我们打造团队建设的最终目标，有了这样团结的员工，会给公司各方面，无论是经营也好管理也好都会创造更多的价值。

6.尊重你的对手

球队一场接着一场的胜利，队员们非常高兴，接着在球场上，个别的队员在比赛时开始嘲笑，戏弄他们的对手。教练看在眼里，十分的气愤，比赛结束后，狠狠的批评了他们。

我们汇海科技在业内做得非常优秀，但也不能给员工们或者让他们在客户前灌输一种错误的理念，那就是去通过各种手段贬低对手，抬高自己。

7.克制你的虚荣心

卡特教练的球队取得了不败的骄人战绩。无论是当地的媒体，社区政府，学校，家长，朋友，无一不赞美球队。这让队中很多人开始有了虚荣心。偷偷的跑出宿舍，到处宣扬自己是冠军球队的队员，自己是MVP，还去参加PARTY。卡特发现了这个问题，他的做法是让队员们好好学习，达到他的要求了，才能够继续打球，并且关闭了球馆，甚至取消了后面的比赛。

不可否认，我们有些同事把握好一两次机会就能做出非常好的成绩，这时他们可能会放松下来，然后接下来都很难再振作起来，业绩下滑，更谈不上新的突破；作为管理者要防止和避免这类事情的发生，要及时调整好此类员工的心态，适当的降降温，并给出更高的要求。

8.有始有终，认为对的就一定要坚持做下去。

最后一场比赛，卡特教练的球队和全国冠军球队打。他们全场比赛落后，但是卡特一直坚持着自己的战术，比分紧咬。比赛气氛十分紧张。终于在时间还剩下几秒钟的时候，他们把比分反超了1分。但是非常不幸，对手有着全国联赛的MVP，在最后一秒钟以一个超高难度的后仰跳投完成了绝杀。比赛虽然输了，但是，卡特教练的坚持，队员们的坚持让我们看到了希望。回到了故乡，球队依然被大家所接受，享受到了英雄般的待遇。

在我们执行过程中，总会有同事因暂时得不到效果时而对方案的可行性质疑，或者扩散负面消息影响团队的执行力；作为管理者，首先自己不能动摇，必需坚信自己认真分析制定的方案，保证执行力为首要任务，一流的方案三流的执行力永远比不上三流的方案一流的执行力。

最后，我相信，如果我们能够认真注意这些环节，将影片中团队精神应用到我们工作之中，我相信我们一定能够打造出一支优秀的工作团队！