商场及酒店节能降耗措施与奖惩办法

实用的商场及酒店管理节能

节能降耗具体措施与奖励机制

目的：为鼓励和调动公司全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本措施与制度。

一、节能措施具体实施办法

1、空调方面：

1） 对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热效率。

2） 定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。

3） 在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。

4） 中央空调开启时不得开启窗户与门窗，物业部应根据实际温度开启中央空调。

5） 在有空调的办公室28摄氏度以下不允许开放空调；人离开办公室前必须关闭空调。

6） 每日空调运行时检查设备及电气情况，商场闭店半小时前设备停止运行，检查有无跑、冒、滴、漏的现象。

2、电梯方面：

1）电梯运送货物尽量避开峰值，以达到“消峰填谷”的目的。

2) 物业安全部对电梯设专人管理，针对商场电梯使用情况做好常规检查、维修保养、定期报检的各项记录，确保安全无故障。

3）员工乘梯时严禁挡门、等人、返乘梯，在上下一层楼空手时候禁止乘坐电梯，对违规员工进行负激励。

4）三楼以下员工在无负重的情况下，下楼禁止乘坐电梯。

5）监控室对各电梯使用情况进行24小时监控，协助查看员工乘梯情况。

6) 物业部人员每日应按规定时间关启电（扶）梯，每日开业前15分钟开上行电梯，闭店前先关下行电梯。闭店时设备停止运行。

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3、电气方面：

1）各部门下班时随手关灯、关电脑，传输数据时人不在电脑旁，关闭电脑显示器。

2）物业部负责检查楼道声光控灯具。

3）推广使用LED灯，将商场公共区域的射灯，节能灯全部更换为LED灯。

4）各部门饮水机由专人负责开启和关闭。

5）各部门根据办公室的亮度开启灯具。

6）物业部根据商场每期活动的实际情况开启公区的照明。每日开业前2分钟定时开启公区照明，物业部每星期检查定时装置。

8）物业部根据四季天黑的情况开启外围夜景灯具。

7）严禁在商场内使用与工作无关的电器，如：电热宝、加热棒等，如有违反，主管上级实施负激励。

3、办公方面：

（1）、办公设备管理：

1） 提倡无纸化办公。尽量使用电子文件，减少纸张用量。能够用电脑共享网络传递的文件就尽量在网络传递。

2） 正确使用、操作办公设备，保证纸张质量（纸张平整，无订书钉等杂物），严禁违规操作，发现故障，及时报修，延长机器使用寿命。

3） 各部门设专人管理办公设备，责任落实到人，禁止他人擅自操作。发现故障，及时联系专业人员进行维修，提高使用效率。对于人为故意损坏办公设备的，维修费用由当事人承担。

4） 严禁打印、复印与工作无关的文件、证件等。

（2）、办公用品管理：

1） 全体工作人员要妥善保管办公用品，节约使用，避免浪费，严格控制不必要的消耗和损坏，对因不负责任造成丢失或损坏办公用品者，自行赔偿。

2） 节约纸张使用，无需打印的可手写，纸张正反面使用。

3） 笔筒、剪子、壁纸刀、订书器、计算器、起钉器等，以部门为单位物品损坏需领用时，以旧换新。

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4） 工作人员因工作变动时，应将办公用品(文件夹、计算器、订书器等)返回原部门，否则部门经理不得在离职书上签字，人力资源部加强控制。

二、奖惩机制

1、实行奖励的原则

1） 本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。

2） 各部门提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。

3） 节能的考核为一年考核期间，奖罚名单会及时公布。

2、奖励的种类

1）物业部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；

2）办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；

3）个人提出可行的、有效地进行节能的计划；

4）对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。

三、奖金发放的范围

1、节能技改效果显著者，根据节能情况奖励500-2000元；

2、每提出一个可行、有效的节能措施奖励20-50元。

3、对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励， 最高可达1000元。

四、奖金发放的审批手续

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个人提出申请——部门审核——节能效果确认——财务部初审——报总经理审批——财务部复核——出纳。

五、浪费能源的处罚规定

1、 办公室、员工休息室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员10元。

2、办公人员不得浪费纸张，发现浪费罚款每次一张1元。

3、 物业安全部部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款20元。

4、商场内严禁私接电炉和其他电器，一经发现罚款10元。

5、要节约用车成本，杜绝跑私车现，一经发现罚款50元。

6、物业部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理，如发现未及时维 …… 此处隐藏：275字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……