经济危机已经过去,但我们从中思考的东西还有很多,经济危机下的企业面临着巨大的挑战和困难,只有积极面对才是有效的生存之道。人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一,同样需要采取有效的策略,面对经济压力,不能一味削减人力成本,研究已发现裁员和减薪的结果并不如预期好。相对应的,扩大人力成本、增强培训和储备人才等积极主动的应对方式才是企业获得稳定长久发展的对策,经济危机下中国企业应该在被动中寻找主动。

经济危机下企业人力资源管理的对策探讨公文易文秘资源网 鄯婧 李崇亮 2009-6-18 8:20:11 我要投稿 添加到百度搜藏

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摘 要：经济危机下的企业面临着巨大的挑战和困难，只有积极面对才是有效的生存之道摘 要：经济危机下的企业面临着巨大的挑战和困难，只有积极面对才是有效的生存之道。人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一，同样需要采取有效的策略，面对经济压力，不能一味削减人力成本，研究已发现裁员和减薪的结果并不如预期好。相对应的，扩大人力成本、增强培训和储备人才等积极主动的应对方式才是企业获得稳定长久发展的对策，经济危机下中国企业应该在被动中寻找主动，将“危”转为“机”，待经济复苏时获得更大发展。 关键词：经济危机；中国企业；人力资源；应对

1 经济危机下的人力成本控制策略

2008年以来，我国的很多企业纷纷减薪或裁员，不仅一些中小企业采取此类措施，许多大型国企也在酝酿减薪，甚至掀起了国企高管减薪风暴。减薪裁员已经波及房地产、航空、石化、电力、IT、证券、金融、印刷等许多行业。

1．1 裁员

经济危机下的裁员多为经济性裁员，即企业在其经营状况恶化、盈利能力下降、生存和发展面临挑战的情况下，为降低运营成本、缓解经济压力而被迫采取的裁员行为。企业进行裁员是为了优化组织结构，降低企业成本，提高运行效率，但实际情况是否如此呢?国外很多学者都对此进行研究。

(1)裁员对企业的影响，

企业的裁员决策与公司价值密切相关。Oded Palmon、Huey-Lian Sun和Alex P.Tang的研究表明，由市场状况恶化导致的被动裁员常会造成销售和利润率下降的后果。如果裁员决策传递的是这类不利的信息，那么就会导致公司价值下降，Charlie&Anthony的研究表明裁员幅度和主动离职率正相关，裁员幅度越大，主动离职的人就会越多。

(2)裁员对员工的影响。

裁员的主要受害者是那些失去工作的员工。以往的研究已经一致表明，裁员会对员工的心理和生理产生立刻的、强烈的、负性的影响，而且Daniel C.Feldman、Carrie R.Leana和Mark C.Bolino的研究发现这种影响会持续到找到另一份工作之后，在这个研究中以在过去12个月中被裁掉的高级经理为研究对象，发现这些经理重新找到工作之后，如果薪水减少、不能充分发挥自己的知识技能，则工作满意度、组织承诺更低，更可能继续寻找工作。 裁员不仅影响被裁掉的员工，留下来的员工同样也深受影响。与没有裁员或采用比较灵活多样的方式裁员的企业相比，采用单一，被动的方式裁员的企业，其留岗员工的离职倾向和归属感更低。

研究表明心理契约会调节危机下组织采用的应对策略和员工的公平知觉之间的关系，当心理契约倾向于交易型时，公司更少地采取消减生产，市场和财务实践的策略；当社会契约倾向于关系型时，公司更少地采取消减人力资源管理实践的策略，当组织中的员工是高交易型契约时，消减生产，市场和财务实践的策略会导致低的程序公平；而当组织中的员工是高的关系型契约时，消减人力资源管理实践将导致更低的分配公平(Zeynep Ayean&Hayat Ka-basakal，2006)。

虽然改革的深入使中国人的观念发生了很大的改变，但中国是一个集体主义文化的国家，

经济危机已经过去,但我们从中思考的东西还有很多,经济危机下的企业面临着巨大的挑战和困难,只有积极面对才是有效的生存之道。人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一,同样需要采取有效的策略,面对经济压力,不能一味削减人力成本,研究已发现裁员和减薪的结果并不如预期好。相对应的,扩大人力成本、增强培训和储备人才等积极主动的应对方式才是企业获得稳定长久发展的对策,经济危机下中国企业应该在被动中寻找主动。

所以很多时候员工和企业之间的关系不仅仅是交易，还有很多情感成分，心理契约更偏向于关系型，如果采取裁员等消减人力成本的策略，必然会影响员工的公平知觉，进而影响工作满意度。绩效等。有此可见，企业应该慎重对待裁员，不能简单地将裁员看作是降低企业运营成本的手段，必须认识到裁员可能对企业造成的危害，不要轻易采用裁员的策略，如果要采用，也要建立完善的企业支持体系，遵循快速主动，公开透明的原则，进行充分沟通，必要时要为员工提供心理辅导。

1．2 减薪

减薪也是经济危机下企业可能采用的人力资源管理措施，有的研究者认为企业采取集体减薪而不是裁员，大家同舟共济，共度难关，将会提高企业团队凝聚力，有效改善企业的劳资关 …… 此处隐藏：1814字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……