微博传媒协会

招 新 策 划 书

招新活动策划书

一、活动背景

在校团委的大力支持和社团全体成员的努力下，微博传媒协会正式成立。至此新学年之际，本着“微言大义，博采众长”的原则和精神，为了社团的更好发展，我们策划开展2011学年度招新活动。

二、活动的目的及意义

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，而作为新生社团，更需要招纳一批有能力、有才华的同学，来开拓社团发展之路。

招新不仅能扩大协会力量，为协会增添新的血液，同时为大家提供一个自由发挥的舞台。与此同时，在学校加大本社团的影响力，让更多的人认识了解我们的社团。

三、活动的时间和地点

新生报道日为9月8号，之后便是15天军训。前段时间新生需要熟悉环境，故时间定在军训后一个的最后一个星期。 时间：2011.9.18-2011.9.24

地点：一食堂侧门

四、活动内容

1.前期筹备宣传

A、横幅悬挂（由活动部的人员统筹负责）

在学校主干道悬挂3-4条横幅

B、宣传海报张贴

在学校所有宣传栏张贴招新海报

C、校园广播

与校广播台联系，为期三天的招新宣传

D、网络宣传

包括校团委、记者团、广播台、BBS、新生QQ群、人人网，第一时间对外宣传，整个活动全直播，并组织人员转载等。

2.设立招新点

在学校主干道，包括一食堂、二食堂设立招新摊点。与校其他社团招新工作同步。

3.招新现场

A、由活动部和外宣部负责到团委借助桌椅，并且调控、布

置好现场。活动结束后，负责将现场物资清理并归还。

B.由外宣部负责招新的海报以及宣传单的设计，并在招新

现场进行维护。

C、由秘书处根据各部门人员在招新期间的课表空暇时间来

安排当天到现场负责招新工作的人员。合理进行人员的

非配。

D、由新闻部进行微直播，微采访。做好宣传工作。进行网

站信息发布以及广播台信息通知等。

E、当天在招新现场的人员也负责向在校学生发送宣传单，

主要面向大一新生，并向他们讲解有关协会的主要概

况，加强他们对协会的好奇心，起到扩大宣传的作用。

同时，也可以现场报名，在新进成员填完报名单后可向

他们发送由新浪公司提供的小礼品。

F、招新现场人员安排

由于有两个纳新地点，保证人员调度的问题，可以在人流

高峰期每个摊点分配3-4个人员，在学生流动较小时，每摊点分配2-3人即可。

整个活动流程由主席团监督负责。

4.面试、笔试安排

对于加入社团并有意参加部门竞选的同学进行面试审核及录用。秉着各部门招募人员各部门负责的原则，部门负责人有权对自己所管辖的部门人员招募提出新的方案和措施。 面试、笔试地点、时间另行通知。（笔试内容由会长拟定，除会长以外，本协会所有成员都要进行笔试环节）

5.招新人数及社员费

社团为非盈利组织，无需收取会费。招新人数本着不限制原则。

整个活动流程由主席团监督负责。

五、经费预算

1.横幅制作3面。每面80，一共240.

2.宣传单制作及打印1000份。每份3毛，一共300.

3.招新工作需要的文具，预计100.

4．笔试所打印的试卷100份，预计150.

5.活动现场的额外支出预计50.

合计：840.

六、主办单位

武汉东湖学院微博传媒协会

备注：本次招新总负责人：

1、秘书处负责各个部门在本次招新活动中的跟进，各个部门在遵守本章程的条件下，可以实行单独招募和选拨该部门人员。

2、本次招新结束后，由秘书处制定好人员统计情况，报主席团批准后，最后由组织负责存档。

3、本次活动现场出现的一切突发事情，第一时间与主席团

人员联系。

武汉东湖学院 微博传媒协会 2011年9月