华云公司宣传报道管理制度(5)

第四章 奖励考核

为鼓励投稿者的积极性，凡是被公司宣传媒体和《华云通讯》小报采用的稿件，均对稿件作者给予一定稿酬，每半年由党群工作部负责对采用稿件进行统计、向公司提出奖励申请、向稿件作者发放稿酬。

一、投稿及采用奖惩：

公司所属各党支部及机关各部门每月按照投稿规定数量向公司党群部定期投稿。凡上报到公司党群部的稿件，在《华云通讯》刊发后，公司党群部给予作者一定奖励。

（一）500字以下奖励30元/篇，500-1000字奖励40元/篇，1000字以上每增加500字加5元/篇；

（二）采用率达到60%的支部及部门一次性奖励300元，以此类推每增加1篇在原有基础上再加奖20元；

（三）经年终核对后，投稿未达到规定投送数量的将考核支部书记及部门负责人100元/篇，采用率低于50%的支部及部门按每低于10%扣支部书记及部门负责人200元，以此类推；

（四）对逾期投稿的党支部及部门，将在当月对支部书记、部门负责人一次性考核200元；

（五）《华云通讯》编、审、校稿费按每期30-50元标准发放。刊发在《昆钢报》上的，每刊登一篇奖励作者100