新形势下新一代工会工作者工作新思路分析

新形势下新一代工会工作者工作新思路分析 作者：姚文婧

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第04期

摘 要：在新任务、新情况、新形势、新要求下每个工会工作者探寻开展工作的方法和思路是最重要的任务。本文主要分析了新一代工会工作者如何以新视角新思路做好政治工作，提出了一些建议和想法。

关键词：工会工作；新形势；新思路

引言：工会作为联系广大职工群众的中间环节，肩负着重要的历史使命，不仅要宣传和落实国家和党的政策、方针和路线，还代表和维护着工会会员和职工的合法权益。

1.新形势下工会工作新难点和问题

1.1职工就业方式多样，协调劳动关系的标准增加

目前，由于多变、复杂的企业劳动关系，劳动者与所有者、经营者之间的矛盾达到白热化状态。（1）企业突发性事件和群体性劳动争议渐增，个人劳动争议转变为群体性劳动争议，具体利益受侵犯转变为由于企业改革调整利益造成的劳动争议。（2）企业内部待岗、下岗职工人数直线增长，职工需要工作岗位以维持生存，而企业扩大经济利益要裁员，矛盾日益凸显。

1.2职工队伍分化，工会工作对象复杂化

由于国企改革步伐的加快，职工队伍中产生了不同利益的职工团体，在经济待遇和政治地位上都有了明显的差异。一是管理者团体，由企业的党政领导组成，采用股权制和年薪制的方法进行分配。二是“白领”团体，主要包括高级职称人员和科技人员。三是普通职工团体，他们是企业人数最多的团体，也是参与具体生产劳动的直接劳动者，依靠技能换取收入。四是企业外聘的季节工、劳务工、农民协议工等，他们通过具体劳动取得收入。

1.3职工收入差距增大，加大工会维权工作难度

国企对科技人员和管理人员在分配制度上倾斜的政策主要是为了吸纳高级技术人员和管理人才，拉大了企业内部人员的收入差距。工会只能通过协调、参与和帮助的方法，解救很少一部分特困职工，维护弱势群体的利益。

2.工会工作者的新思路和新方法

2.1提高工会的组织能力