通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：系统采用人机对话方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。键盘操作,快速响应。

目录

摘要 .............................................................................................................................................. 1

目录 .............................................................................................................................................. 1

0 引言 ........................................................................................................................................ 1

1 系统分析 ................................................................................................................................ 2

1.1 可行性研究 ................................................................................................................. 2

1.2 经济可行性 ................................................................................................................. 2

1.3 技术可行性 ................................................................................................................. 2

2 总体设计 ................................................................................................................................ 2

2.1 系统结构设计 ............................................................................................................. 2

2.2 系统功能结构 ............................................................................................................. 3

2.3 系统功能概述 ............................................................................................................. 3

3 系统设计 ................................................................................................................................ 4

3.1 设计目标 ..................................................................................................................... 4

3.2 开发及运行环境 ......................................................................................................... 4

3.3 编码设计 ..................................................................................................................... 4

3.4 数据库设计 ................................................................................................................. 5

4 主要功能模块设计 ................................................................................................................ 6

4.1 公用模块设计 ............................................................................................................. 6

4.2 系统登录模块设计 ..................................................................................................... 6

4.3 主界面设计 ................................................................................................................. 8

4.4 部门管理模块设计 ................................................................................................... 15

4.5 人事信息管理模块设计 ........................................................................................... 20

4.6 员工调动模块设计 ................................................................................................... 26

附录A 参考文献 .................................................................................................................... 30

附录B 数据表 ........................................................................................................................ 31

附录C 文件架构 .................................................................................................................... 39