如何发展服务业,推动服务业转型升级

要多渠道引才聚智，实现人才总量迅速攀升。进一步创新人才引进方式，不断拓宽引才渠道，除了人才交流会、人才集市等传统方式引进人才外，充分利用网上人才交流会、企业研发中心、社会实践基地、著名院校合作等平台，加大人才引进和高层次人才的柔性流动，实现了人才的快速集聚。

要多元化培养开发，促进人才素质全面提高。坚持培养和开发并重，实施素质培训工程，在实践中锻炼和培养人才。要整合优化教育资源，发挥职业教育学校和培训基地的作用，加大对各类人才的培训力度。

要多方面创新机制，激发人才工作创新活力。创新人才交流机制，积极推进人才区域交流，强化与上海、杭州等地高校和人才市场合作，经常性开展大型、专场人才交流和培训活动；创新人才合理流动机制，建立优秀人才引进绿色通道，鼓励人才柔性流动；建立以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的人才激励机制，尧

要多途径优化环境，营造人才创业创新良好氛围。进一步完善城市服务功能，改善生态环境，强化社会管理，努力在居住、医疗、子女就读、户籍管理等方面为人才提供便捷、高效的服务。大力实施人才安居工程，健全以人才培养、引进、使用、激励、保障等为主要内容的人才工作政策体系。加大财政对人才工作的投入，保障人才政策的落实，认真执行好对各类人才的管理、分配、奖励和福利政策，发挥政策的激励和导向作用。大力宣传各类优秀人才的先进事迹，抓好创先争优等评选活动，努力在全社会营造有利于人才发展的良好氛围。

在推动服务业转型升级中，在抓好人才工作的同时，我市现代服务业发展要坚持以科学发展观为指导，坚持市场化、产业化、社会化和国际化的方向，实行市场主导与政府推动相结合，促进服务业发展提速、总量扩大、结构优化、布局完善、比重提高，加快构建现代服务业体系。通过大力优化服务业发展环境，强化服务业的要素保障措施，加快推进服务业重点行业发展，积极引导服务业领域创新发展。要加强对服务业发展的组织领导，加大对服务业发展在用地、融资、人才、税费、资金、品牌创新等方面支持力度，下决心、高标准地推进服务业重大项目建设，促进服务业的集团化、网络化、品牌化经营，促进服务企业数量和规模的增大，形成多元经济主体参与的充分竞争格局，推进我市服务业又好又快发展。