2、对上级的文件精神有时执行的不够认真，对学校的规章制度有时执行的还不及时。如校园禁止吸烟，是教育部、省政府、市县局都有红头文件的，我没有制订严格的惩罚措施，虽然不在办公室吸了，在校园内还有此现象。还有考勤制度执行的不及时，到现在还没有清算结束。

整改措施：

增强责任心，修订完善制度，制定惩罚措施，执行力度要加大，工作要找到轻重点。

整改时限：

2014年10月

3、学习不够。一是组织班子人员的学习不够，布置不到位，督促不到位，组织不到位。二是个人学习不够，学习的少，学的不深入，结合本校实际吸收不好。如上半年只是组织班子成员学习了文件，没有学习理论知识。

整改措施：

强化学习，严格遵守学习制度，认真参加政治学习和业务学习，做好学习笔记，用理论知识指导工作实践。

整改时限：

2014年10月

4、领导能力差。对调动身边的工作人员的积极性方法少，手段少；做细致的政治思想工作的能力差，协调性，弹钢琴的能力差；不知道别人在想什么，不知道别人想要做什么。

整改措施：加强学习，和别人多交流，交流能贴年人的心理，交流多了，向别人学习的机会就多了。

整改时限：2014年12月