二、加强民兵基层建设，确保党管武装工作在基层的落实 在民兵基层建设中，曾书记结合社会主义新农村建设，从巩固民兵基层建设成果入手，争先进，举亮点，创一流，全面提升民兵基层建设质量。为使《郴州市民兵预备役基层建设三年规划》落到实处，曾书记要求将规划印发到各村民兵营，按照规划要求逐项抓落实。要求乡武装部、村民兵连要结合新农村建设加强建设，新建的乡办公楼都给武装部安排了专门的办公室、国防教育室、民兵应急分队器材室等，没有办公场所的村，在学校或集体房屋给民兵营腾出了办公室。为进一步提高各级领导干部关心支持武装工作的热情，在全乡开展了争当先进武装部、先进专武干部和民兵干部活动，将先进专武干部、民兵干部的照片在宣传栏上展出，促进了党管武装工作的开展。 民兵干部是民兵预备役工作的“一线指挥官”，要使党管武装工作在基层得到落实，必须抓好民兵干部队伍建设。在工作调研中，曾书记发现一些行政村的民兵营长年龄偏大，最大的已超过50岁，而且有部分民兵干部没有从军经历，工作能力低，直接影响了基层民兵工作的开展。为解决这一问题，曾书记召开党政联席会进行了专题研究，决定将优秀退伍军人作为民兵营长后备干部进行重点培养，结合民兵组织整顿，对年龄偏大、文化素质低，不适合担任民兵营长的人员进行了调整，挑选了一批退伍军人担任民兵营长职务。调整后的民兵营长平均年龄由46岁下降到28岁。全乡民兵营长全部进入了党支部或村委会班子并享受村干部待遇。

三、把武装工作放在心上，为国防建设办实事解难题