劳资科工资、资金管理岗位责任制

劳资科工资、资金管理岗位责任制

1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.

2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.

3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续.

4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐.

5、参与本矿工资标准的调整及升级工作.

6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向领导提出准确的信息.

7、完成领导交办的其他临时任务.

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