实习报告

币存款余额118.5亿元，比上年增加28.5亿元，存款总量和增量在工行、农行、中行、建行四大行中占比36.52%和40.89%，居同业首位。2008年该行各项贷款余额为29.78亿元（剔除剥离不良贷款30.86亿元）。2008年该行实现经营利润3850万元，同比增盈4881万元。

2、在实习过程中，我认为该行有四几个显著的特点。一是紧紧围绕农村、农民、农业经济“三农”服务做文章， 2007农业银行提出“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”十六字股改方针后，该行迅速按照上级行统一部署，全面贯彻实施面向“三农”和县域“蓝海”市场发展战略，进一步强化以服务“三农”为根本的市场定位和社会责任。以惠农卡为载体,以农户小额贷款为推手，以农业产业化企业为纽带，以村镇银行为补充，主动延伸金融服务触角，全力推进“三农”服务工作。同时，加大了“三农”业务考核评价权重、加大了向“三农”业务资源配置的倾斜力度、新设置了三农对公业务部、三农个人业务部两个部门：并将汉川、应城、安陆、云梦、大悟和孝昌等六个县市纳入总行“三农”事业部管理范围。二是由传统的商业银行向零售银行转变。该行改变过去“重大轻小”向“大小并重”的战略转变。在发展大客户、大项目的同时，积极拓展县域优质小企业和个人客户，特别是拓展农村信用好、经营实力强的优质农户。三是由单一的利息收入向中间业务收入转变。该行转变传统的利息创收模式，大力开展代理保险、代收代付、代客理财、代销基金、开展网上银行、电话银行、POS机、各种银行卡、国际结售汇、第三方存管、银期转账、债市通等中间业务。尤其是代理保险、代客理财考核力度大。2008年该行中间业务收入4783万元，比上年增加22%，占各项收入的10%.四是员工的工资由固定转为基础工资加产品计价。2008年来该行员工的工资由两大部分组成，即基础工资+绩效工资，基础工资大约占50%，绩效工资是根据单位的效益情况按照一定的工资系数计算发放。2009年又把绩效工资的大部分作为产品计价，如：第三方存管、银期转账每营销一户奖100元，每开一户移动短信平台5元，代理保险按照保费收入的10-20%计价，个人贷款按照利息收入的10%计价，还如发卡、组织存款、电话银行、网上银行等都要计价，员工的工资收入差别明显加大，也彻底打破了大锅饭。

二、实习过程内容

此次实习在此期间，我主要到相关科室了解孝感市农业银行的一些基本情况、主要的产品以及相关业务的操作流程，在国际结算部我主要跟随肖会计学习