医院人事档案代理委托管理模式的利与弊

医院人事档案代理委托管理模式的利与弊

吴博艺

【期刊名称】《医药前沿》

【年(卷),期】2012(002)017

【摘要】推行聘用制是党中央、国务院深化事业单位改革的一系列重大决策之一,医疗单位实行人事代理委托管理也因此应运而生.人事代理制度的推行有利于建立灵活的人才流动机制,但也存在不少亟待解决的问题.本文分析了当前人事代理制度在医疗单位运行中的利与弊,提出了完善医院人事代理制度的看法,使人事代理制度更好地为医院服务.

【总页数】2页(33-34)

【关键词】医院;人事档案;代理

【作者】吴博艺

【作者单位】广西玉林市妇幼保健院,广西玉林,537000

【正文语种】中文

【中图分类】R197.32

【相关文献】

1.浅议医院人事档案管理中的新模式——人事档案代理 [J], 牛东华

2.浅谈医院人事档案代理制度 [J], 杨萍

3.浅谈新时期医院人事档案创新管理模式 [J], 李洪伟

4.新时期医院人事档案管理模式创新思考 [J], 房云鹏

5.新时期医院人事档案创新管理模式探析 [J], 郑敏