要负责人负责安排管理。

②值班期间值班人员严禁脱岗、串岗以及从事与工作无关的事情。

③认真做好值班记录，交接班人员要认真填好交接班纪录，字迹清楚、准确、规范。

④遇到问题及时处理，处理不了的及时上报，防止事态进一步扩大。

（3）培训制度

①应急救援内部保障每季度末培训一次，由车间负责人组织。厂级培训每年一次，由安全科负责。"

②新上岗职工要经过应急救援内部保障两级培训合格后方能上岗。

③培训内容:物料泄漏处理方法、所用物资装备性能、使用方法、初起火灾事故灭火方法、人员救护技术知识等内容。

(4)应急救援装备、物资、药品等检查维护制度

①消防器材。要由消防器材经销商每年维护保养一次。

②安全防护、救护、医疗、消防器材的现场检查、维护由每个基层单位指定专人负责，每星期检查一次，并要做好维护记录。

③仓库保管的物资由仓库保管员院负责检查维护，每季度检查一次。

(5)安全运输卡制度

公司编写印制了安全运输卡，内容包括运输的危险化学品性质、危害性、应急

措施、注意事项及本单位、生产厂家、托运方应急联系电话等内容。每种危险

化学品一张卡片;每次运输前，由公司装车人员向驾驶员、押运员告之安全运输卡上有关内容，同时填写《发放记录表》，将安全卡粘贴在容器上，并交驾驶员、押运员各一份。

(6)演练制度

①内部保障车间每半年演练一次，厂级一年全面演练一次。检查保障措施是否健全，物资储备是否充足，抢修、救护是否及时、合理，通信是否畅通等。

②厂级演练要求全厂员工全员参加，应急救援指挥领导小组指挥，使每个

员工明白一旦发生事故知道自己该如何正确去做。

③演练结束要认真总结经验，做好记录，并对存在的问题进行认真整改，使之更趋于合理，贴近实际，确保达到实战效果。

④演练过程中存在的问题整改后要适时修订救援保障预案。