做人：正直、诚实；做事：认真、勤奋。下面是小编为您推荐公司党委2022年上半年工作情况报告。

　　一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习“实”起来

　　公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。

　　1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《XX制度的通知》，从制度层面保证理论学习的方向和质量。

　　2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发《XX学习制度》，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。

　　3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。

　　4.以点带面，传递压力，抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时，X个基层党支部通过“三会一课”、工作例会、微信工作交流群等方式，充分利用门户网站、“XXX”、XX好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面。

　　5.公司党委不断深化中心组学法制度，已组织X次法治学习，坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合，做到系统把握、一体贯彻。

　　（二）强化队伍建设，狠抓党员教育，让战斗堡垒“强”起来

　　1.完成企业内设机构设置后，公司党委同步完成支部、分会设置，按照全覆盖的要求，党委下设X个基层党支部和X个工会分会。公司党委坚持“重专业、重基层、重实绩”选人用人导向，进一步配齐配强了支部党群干部，新选拔任用的中层干部平均年龄X岁，本科以上学历占X%，干部队伍梯次更趋合理。

　　2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用，通过“三会一课”制度，充分运用腾讯会议、微信工作群、日常工作例会等形式，线上线下开展学习、传达党的文件及各项会议精神，形成万众一心的强大合力。

　　3.突出量化考核，不断提升基层党建工作质量。X月中旬，基层党支部书记述职评议考核工作启动。基层党支部书记对照“六个方面”认真撰写述职报告。考核全程发扬民主、规范程序，充分引入量化指标，党建业务导向性继续提升。

　　4.上半年新发展党员X名。公司党委鲜明提出“向XX、XX、XX的群体倾斜”导向，党群工作部制定了《发展对象考核测评表》，坚持“一把尺子量到底”，对发展对象进行量化排序，保证发展党员工作规范有序。

　　（三）拓展宣传阵地、创新宣传方式，让宣传作用“亮”起来

　　公司党委认真落实意识形态工作责任制，印发《关于规范党员干部网络行为的实施办法》，从党员干部遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、保密法规，以及网络平台账号注册、备案等方面，作出详细规定。《办法》针对性强、实操性强，对防范意识形态风险具有积极作用。

　　公司党委印发《XX审签办法》《XX支付的规定》，召开通讯员座谈会、颁发“XX证”、组织新闻写作专题培训等，宣传队伍不断壮大，稿件数量质量双双攀升。X月X日，“XX有限公司”微信公众号正式上线，成为公司政治理论学习及宣传工作的新平台。目前公司网站、公众号共发布新闻稿件XX篇，其中X篇被省直文明网和XX报采用，为传播公司声音、拓展公司形象发挥了积极作用。

　　（四）全面从严治党，巩固作风建设，让纪律监督“严”起来

　　公司党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作方法，将党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起考核。今年以来，召开党委会X次，研究议题X个，其中纪法工作议题X个。先后制定了《XX建设工作清单》《法治建设工作要点》《XX职责工作清单》《XX专项整治工作安排》等，出台了《XX实施办法》，并与各支部签订责任书、任务状，将从严治党的责任压力传导至基层最后一米。

　　公司纪委坚定不移履行监督专责和协助职责，积极充实清廉企业建设内容。1.深入生产一线，对灭火、生态等重点项目提出纪律要求，推动日常管理规范化；2.强化对权力运行的制约监督，持续开展专项监督检查和“回头看”活动，查摆工作短板，发现廉政风险点，并做相应警示提醒。3.聚焦主责主业，规范开展监督执纪。年初以来，协助省X局机关纪委完成一次初核工作并开展相应XX。主动发现XX。4.通过印发文件、汇编资料、制作展板以及网站、微信、公众号推送资料等方法，常态化开展业务学习和警示教育，每逢节假日坚持做好廉政提醒，作风建设成效不断巩固。5.增补公司纪委委员，在全部基层支部配齐纪检委员，明确岗位职责 …… 此处隐藏：1936字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……