司法局工作总结和2023年工作计划精选范例

　　20xx年，xx县司法局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心、以问题为导向推进了一系列改革，在改革中推进工作，为高质量发展建设共同富裕示范区保驾护航，为奋力打造“重要窗口”提供xx经验。xx政裁决体制改革入选x省“最佳实践”培育试点，省司法厅方腾高副厅长来xx调研，高度评价前期工作；“守法贷”系列工作持续深化，得到省司法厅副厅长钱德海的批示肯定；圆满完成省级《流动大舞台》普法专场走进xx活动；xx司法局被评为x市清廉文化进机关示范点。

　　一、工作总结

　　（一）以问题为导向，重点突破，全面提升县域法治水平

　　聚焦基层治理短板，开展法治xx基层治理提升年“xxx”行动，着力解决法治推进难点。一是构建法治监督体系，压实法治建设责任。全国首创将法治建设第一责任人职责延伸至村（居）主职干部，实现法治建设责任清单体系县、乡、村全覆盖，考核评价，与薪资报酬挂钩。全省率先探索打造法治监督体系，形成x+x、x+N人员协同、业务协同、结果运用协同，形成监督合力，实现“综合查一次”，提高监督效果，减轻基层监督检查负担。

　　二是提升依法行政水平，纵深推动法治政府建设。实施合法性审查全覆盖，健全部门、乡镇依法决策体系、合同管理体系和依法规范文明执法体系，严格落实司法所长列席乡镇（街道）党政联席会议制度。20xx年共审查规范性文件xx件，出具书面审核意见xx份，审查政府及部门合同xx件。实施执法司法案件质量评查全覆盖，共进行x轮抽查，涉及xxx份案卷，发现xxx个问题，全县排名通报x次。严格落实行政执法“三项制度”，出台全县统一的行政执法行为规范《十严禁五公开》。积极推进“大综合一体化”行政执法改革，进行“一支队伍管执法”综合行政执法权下沉改革试点，梳理形成xxx项事项清单。

　　三是深化行政复议体制改革，发挥主渠道作用。坚持将调解挺在复议前面，将复议挺在诉讼前面，完善各项工作机制，走在全省前列。升级行政争议调解中心，进一步发挥专项府院联席会议工作机制、司法建议书的实践指导作用，今年以来成功化解行政争议xx件。成立xx县行政复议“以案治本”专项行动工作专班，开展“复议为民促和谐”专项行动，梳理行政争议重点领域x个，重点整改单位x家。实行行政复议案件每月通报及复议纠错案件年度通报，已通报x期。

　　四是构建“大调解”格局，塑造xx调解品牌。建强基层调解组织，出台《关于在村级组织换届中加强人民调解组织建设的意见》，重组优化乡村两级调解委员会。指导xx镇设立全县首家人民调解法律顾问室。今年以来，全县共受理矛盾纠纷xxxx件，调解成功xxx%，调解协议涉及金额xxxx.xx万元。实施调解水平提升工程，开展“调解夜校”培训活动，已举办xx期，覆盖xx个乡镇街道，受训达xxxx余人次，人民日报进行专题模块报道。实施“金牌调解员”、品牌调解室培育工程，已培育xx名县级金牌调解员和x个品牌调解室。调解助力项目攻坚取得实效，组建调解工作组进驻高铁新城拆迁一线，调处各类矛盾纠纷xxx余件，实现x个村拆迁无信访、无诉讼、无群体性事件、无纠纷遗留，助力拆迁协议签订率达xxx%。

　　（二）以数字化为引领，智慧革新，赋能工作转型升级

　　一是智慧矫正项目（基于全省社区矫正执法综合管理平台，融合自助报到系统、移动执法系统、可视化指挥系统、心理矫治系统、远程教育系统、VR警示教育基地等），打造一体化“智慧矫正中心”，争创国家级智慧矫正中心。目前“智慧矫正”项目已经完成，在全省大比武中位列第四名，等待司法部验收。二是调解人才在线项目，以调解员队伍建设为着力点，以群众路线为基本方法，重构优秀人民调解员的发现和培育机制。实现四个转变：变“请你当”为“我要当”，建立人人争当调解员的机制，探索注册制调解人才发现新通道；变“我”为“我们”，建立调解员码身份认证机制，拓宽调解员作用发挥的舞台；变“存量”为“增量”，建立实战论英雄考核机制，探索开放式人才培育新方式；变“你来调”为“我来调”，建立数字化积分评价奖励机制，探索人人抢着案件办的任务分配新模式。实现八大改革突破：注册制、调解员码、负面清单制、抢单制、重构调解人才发现机制、积分制、评价数字化、重构保障机制等。目前已完成建设阶段，因考核节点原因，推迟到20xx年年初上线。

　　（三）以人民为中心，多措并举，推动公共法律服务惠企便民

　　1.突出特色，增强普法宣传实效。全面完成八五普法规划编制工作，并推进实施。开展“守法贷”系列宣传活动，进一步扩大“守法贷”等三大载体的覆盖面。实施项目化宣传，与城东企业服务队等社 …… 此处隐藏：2007字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……