区街道办事处年度工作总结和2023年组织工作规划

　　20xx年，xx街道组织工作紧紧围绕区委“三个年”要求和街道中心工作，按照区委组织部“基层建设年”活动的总体部署，以“强组织、增活力，创先争优迎十九大”为主题，坚持基础工作抓规范，难点工作求突破，亮点工作创特色，现将有关工作情况以及明年思路汇报如下：

　　一、20xx年工作总结

　　（一）以干部公推竞聘为突破口，抓人才队伍建设不放松。

　　1、精心组织实施中层竞聘。根据市、区两级的要求，认真做好竞聘的各项准备和实施工作，力求把好竞聘程序、考察识别、酝酿决定、任职试用“四关”，提高干部竞争遴选工作质量。本次竞聘共选出街道正科级干部xx人，副科级干部x人，其中女干部x人，大学及以上的xx人，平均年龄xx岁。新选拔出来的中层干部知识、年龄结构更趋合理，政治坚定、作风务实、具有一定的领导能力和丰富的实践经验。同时，我们推出建设管理服务中心主任、文化发展服务中心副主任两个中层岗位参与区竞争性选拔干部工作，面向全区吸收优秀人才充实xx干部队伍。在此基础上，适时完成对机关内设机构党支部负责人的更新调整。

　　2、切实加强村级后备干部管理。下半年组织实施了村级后备干部推荐选拔工作，通过基层公开推荐、街道组织考察的方式，遴选出xx名村级后备干部，其中党员xx名，女干部x名，新选拔的后备干部年龄均为xx周岁以下，学历基本在大专以上，均为大学生村官和从事企业管理和生产经营一线的管理与技术能人，为20xx年村级党组织换届奠定了人才基础。

　　（二）以“基层组织建设年”为着力点，抓组织结构夯实不动摇。

　　1、有计划开展基层组织“分类定级”。从x月下旬起由街道班子成员带队，通过进村入企走访、电话联系查询等方式，开展基层党组织现状排摸调查。结合“进村入企”活动，共走访农户xxxx户，社区居民xxx户，重点企业xx家，切实保证定级宣传和排摸工作覆盖到每一个基层党组织和党员。全面完成了xx个基层党组织分类定级工作。目前街道定为好的党支部xx个，占xx.xx%；定为一般党支部的xx个，占xx.xx%；定为较差的党支部x个，占x.xx%。

　　2、分领域推进目标组织“晋位升级”。一在农村党组织中力抓“领头雁”主体意识发挥，提升村级管理能力，协助街道重大工程项目推进。在征地拆迁“清零”专项活动中，各拆迁村针对湾头片区、xx区块、轻轨二号线、xx路和急救中心区块、包家安置房项目等五个“清零”项目的工作任务，制定拆迁时间表，形成“争赶拆迁进度、争创发展标兵”的良好氛围。同时搭建平台，积极引导广大党员带头签署拆迁协议，各村党支部积极组建征地拆迁党员服务队，组织党员在政策咨询、矛盾化解中发挥带头作用。二在社区党组织中打造“一社区一品牌”。xx社区党组织在原有社区手机报的基础上创刊《党员先锋手机报》，搭建起集教育、管理、服务为一体的“空中党员教育课堂”，作为社区党员在党员会议之外学习和沟通的补充形式；xx社区党组织在流动党员 “一人一岗”的基础上，定期举办党员志愿活动，打造“月月服务直通车”党员志愿活动品牌，目前已成功举办x期。三在机关党组织中提升党组织服务中心工作能力。在“清零”专项行动中恢复周六上班制度，党员每周深入拆迁村走访拆迁户、企业和社区居民。四在企业党组织中打造“两新组织”双强示范点。探索连锁党员服务中心硬件辐射模式，通过选取党建基础好、硬件水平佳、地域位置趋近的企业建立“先锋e家”连锁党员服务中心，辐射周边企业开展活动服务党员，目前广天赛克思已完成了连锁试点项目。

　　3、多举措深化“两新”党建“红色引领”。一是传统党建方式与区域覆盖联动并举。在完成组织覆盖的基础上，依靠传统的单独、联合党建模式，发挥xx区域党组织优势，加强条块联动，探索农村开放式党建“一站式”服务新模式，截止今天上半年基本实现“两新”组织党组织和党员活动全覆盖。二是商会“协会+党组织”模式补充。新成立了xx商会党支部，在商会号召下，党组织向会员企业延伸实现全覆盖。三是党建工作指导员跟进辅助。今年六月底街道党建工作指导员结对仪式在xx社区启动，作为试点，四位指导员与四家企业结对并颁发了党建工作指导员聘书，这是街道响应区委组织部号召，打造非公企业党建强点的全新尝试，也是今年街道基层党建工作的一次创新举措。四是“两新”组织文化建设丰富内容。打响“潮起xx”企业文化品牌，增强企业文化软实力和职工凝聚力，在“两新组织”中寻求文化强健组织的新突破。

　　4、按步骤启动党代表工作室建设。一建阵地，推动党代表工作室建设有形化。落实办公场所和硬件标准，推进沿路、xx、湾头三个片级以及xx、xx两个社区级党代表工作室建设。严格按照上级部门要求，明确工作室有一处固定场所、一套醒目标识、一支高效团队和一套工作制度。二建机制，推动党代表工作室运作规范化。探索 …… 此处隐藏：2620字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……