区审计局年度工作总结及2023年工作主要规划

　　20xx年，在市审计局和区委区政府的坚强领导下，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以提高审计质量为主线，进一步创新工作思路，强化党建强审，狠抓队伍建设，将省级文明单位创建工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作与业务工作深度融合，充分发挥审计监督职能作用，全方位提升审计工作的整体水平，为推进质量强区建设提供坚实的审计保障。

　　一、工作完成情况

　　（一）工作推进有机制

　　一是局新领导班子结合当前我局审计工作开展面临的实际形势，研究提出“xxxxx”的审计综合治理工作思路，明确了一个中心：建设新时代服务型审计；两项核心任务：审计质量建设和审计队伍建设；三条方法路径：党建引领是灵魂、服务大局是主线、业务创新是根本；树立六种思维：宏观思维、群众思维、责任思维、绩效思维、创新思维、底线思维；六个一建设：一个定位提境界、一个模式聚合力、一个承诺明责任、一个平台强素质、一个活动树形象、一个机制建长效。

　　二是提出“三比三晒三提升”专项活动实施方案，在全局范围内掀起比思想作风、比履职尽责、比创新争优；晒学习成效、晒日常工作、晒亮点业绩；提升精神状态、提升质量效率、提升社会影响的比学赶超浪潮。在此方案基础上，20xx年，编写党建业务学习资料共x期，组织全员学习活动xx次，开展“xx审计干部大讲堂”x次，组织审计业务知识测试一次，有效激发了全局人员干事创业激情。

　　三是出台《xx区审计局岗位职责绩效考核办法》。20xx年初，局党组根据《x市审计局对县区审计局工作综合考核办法》和全区“xxxx”总体发展思路，结合xx区审计工作实际和特点，以考核对象的岗位职责为主要内容，从德、勤、廉、绩四个方面制定绩效考核办法，细化考核内容，全面规范审计管理，提高工作效能。

　　（二）全力推进精神文明创建工作

　　面对其他县区局都先后评为省级精神文明单位的现状，xx区审计局顶住压力，在新一届领导班子的带领下，全体人员鼓足干劲，结合工作实际，制定出《争创方案》，把争创省级文明单位作为开展20xx年工作的载体，顺利通过省级精神文明单位验收。

　　一是全面部署，工作推进有机制。年初，区审计局制定了文明单位创建规划，成立了省级文明单位建设领导小组，具体负责精神文明建设工作的安排部署和指导督促，形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制。以抓细抓常为原则，根据文明创建工作方案和文明创建考核标准，研究制定了包含组织领导、道德建设、业务工作、文体活动等多方面的责任分工表，责任分工表中明确了工作事项、责任人和各阶段任务的完成期限，并逐项抓好落实，各科室密切配合，谋划创建内容，丰富活动形式，狠抓工作落实，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

　　二是形式多样，文明创建有载体。今年，局内新安装广告机一台，在广告机上滚动播放局内每个月的重点任务推进表，并制作了文明单位创建专属视频，将局近一年来的工作成果、开展的各项活动囊括在视频中，在广告机上直观呈现出来，成为信息宣传的又一窗口。从x月至今，局已累计制作了x-xx月重点任务推进表、庆国庆·我与国旗同框和文明创建视频。今年，局还新设计了文化长廊，使审计“三立”精神、审计“八不准”、xx审计系统“xxxxx”综合治理体系观念通过连环画、警示标语、漫画等形式深入人心。在文化长廊中专门设立“四德榜”板块，将工作、生活中发现的先进典型和好人好事及时进行宣传学习，x月份，局通过自发捐书进一步扩充了图书角，全员累计捐书xxx余册，充分提高审计干部文明素养和精神文明创建积极性。此外，局充分发挥新媒体优势，把除涉密业务之外的局内活动，及时编发信息在公众号发布，自x月起至今，公众号共发文xx篇。

　　三是全员参与，活动落实有抓手。区审计局今年不断充实道德讲堂内容，坚持全员上讲台，并明确主讲人，引导干部职工崇德尚善，见贤思齐；今年先后在局内开展“书香共建、好书共享”捐书活动，共捐书xx余册，人均捐书x本；参与“万人助学”捐款活动、“慈心一日捐”活动，共筹集善款xxxx余元；在清明、端午、中秋举办“我们的节日”，制定专题方案，通过党性教育、经典诵读、歌咏演讲等活动，树立审计队伍文明形象，传承了中国传统文化；积极开展志愿活动，到结亲连心村发放联系卡、到江泉敬老院开展“敬老爱老·爱在重阳”活动、到社区开展“助力蓝天”环保志愿服务、到禁毒教育中心和xx社区开展“禁毒防艾”活动，到双报到社区 开展“好书共享·书香社区共建”活动。

　　（三）以“两学一做一过硬”为抓手，多措并举筑牢党建强审基础

　　一是扎实开展主题教育。自x月份主题教育启动以来，区审计局多措并举确保主题教育入脑入心。党组、支部分别制定了学习计划，全体党员参照制定了个人学习计划。借助每月 …… 此处隐藏：3821字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……