工资科工作总结(共20篇)(工资处工作总结)
时间:2025-07-13
时间:2025-07-13
工资科在领导和各科室的大力协助下,认真落实党的路线方针政策,严格按照法律法规办事,围绕局中心工作,为构建和谐劳动关系积极开展各项工作。总结如下:
一、政策宣传。
结合省市下达的最低工资标准和小时最低工资标准,以及企业工资指导线的通知精神,我们采取四项措施加强政策宣传及落实。一是加强自身业务学习,努力提高自身业务水平和办事能力。二利用区人力资源和社会保障局网站进行通告。三是发放“致企业一封信”等形式,对各类用工企、事业单位直接进行宣传,发放宣传资料1000余份。力争从源头上减少劳动争议的产生。四是依据劳动合同备案过程中,对劳动合同的审核督促检查抓落实。通过这几项工作的开展规范企业工资支付行为,完善工资保障机制,切实维护劳动者的合法权益。
二是劳动合同备案。
劳动合同备案是一项基础性工作,我们从劳动合同文本内容的填写,以及网上报表的填报,掌握企业用工情况,指导用人单位规范劳动合同管理,督促企业建立合理的用工制度,提高用人单位管理水平。
截止到11月底,共为全区内各类型企业1517家企业,劳动合同备案26468人次。
三是企业实行不定时工作制的审批。
按照文件规定,认真审核报送材料,根据用工单位的实际情况及时办理。共办理不定时工作制4家。
四、工龄认定及调配信的查询。
由于历史原因,有部分年度的招工介绍信存根被销毁,前来办理工龄认定的全都是面临退休问题的职工,为此我们查阅档案原始资料,对于符合条件的的积极办理,不符合条件的给与说明。截止到目前,为76人办理相关手续。
六、原食品总厂离休老干部的管理。
今年给每位老干部订杂志一份,“七一”前夕,走访慰问了老干部。老干部每年进行一次查体,从联系查体中心、填写表格、通知他们查体时间到拿查体报告并送到他们家里,我们从这些小事去关心他们,得到了老干部的理解和认可。
七、调查摸底工作的开展。
一是根据市局部署对我区小企业的'劳动合同签订情况进行摸底调查,制定实施方案,从到20,用三年的时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,按规定参加社会保险。二是开展了企业在岗职工工资和人工成本及薪酬调查工作,这项工作12月底结束。
八、统计报表。按时上报各类统计报表。
总之,在工作中我们认真学习贯彻落实科学发展观,以微笑活动为契机,牢固树立为民服务的意识。为前来办事的单位提供一张桌子和凳子,一句“请坐、稍等”文明用语,树立文明窗口形象。对首次办理和年级较大的劳资人员,我们就手把手,耐心细致的帮助他们做好这项工作。在今后的工作中,我们要不断增强责任感和事业心,脚踏实地的为群众服务,为经济发展做出贡献。
20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:
1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。
2、按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。
3、工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。
一年的时间转眼之间就流逝了,又到了为自身这一年的工作做一个总结的时候了。回想自身这一年在工作中的表现,有很多不足的地方,但也有很多表现得好的地方。今年的成绩即将要成为过去式了,我应该要为了自身明年的工作成绩而努力了,在这之前先做好对这一年工作的一个总结,以及明年的一个计划,这样能帮助自身更好的开始工作。
一.工作上
今年自身在工作上是没有出现错误的,这一点我对自身是比较的满意的。作为一个会计若是在工作上出现了错误对公司是会有较大的影响的,因此在完成自身的工作之后我还会多检查几遍,同时在完成工作的过程中做到一心一意,认真细心的去做好自身的工作,也能减少错误的出现。虽然这样是会让自身完成工作的时间增多的,但只要能保证自身不会出错,我觉得这样是没关于系的。
二.纪律上
这一年自身在做好工作的同时也会遵守公司员工管理方面的规定,绝对不会去做一些对自身的工作或者公司有影响的事情,在这一方面我是有着很不错的.表现的。在工作时间我是绝对不会去做一些跟工 …… 此处隐藏:29654字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……