管理办法的格式范文如何写(管理办法的格式章,节)

管理办法的格式范文如何写一

第一条

目的

档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录，是实现今后决策科学化的重要依据。特制定本方法，各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。第二条

档案范围

公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。其中，文件包括：规划、计划、技术资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。第三条

档案分类及编号

1、档案按其内容及关联部门可分为五大类： 1.1行政类 1.2财务类 1.3人事类 1.4业务类 1.5政策类

2、机要档案须在档案编号后注明：绝密、机密、秘密。具体划分规则见本制度第四条第2款条。

3、档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。

4、归档后须填写《档案管理登记表》。第四条

机要档案

1、机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。其中：

2、划分标准： 2.1绝密档案包括：

 公司经营发展中的经营战略  经营方向  经营规划

 经营项目及经营决策  战略性的合作协议 2.2机密档案包括：  财务资料

 公司重要会议纪要  公司经营情况

 人事档案、薪资性档案、劳动合同  技术资料 2.3秘密档案包括：  重要项目资料  项目合同协议 第五条

档案装订

1、以左方装订为原则，右上角标明档案号。

2、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况，应先整补，裁切折叠，使其整齐，再装订。第六条

保存期限

档案保存期限除政府有关法令或本公司其他规章制度特定者外，一律按照下列规定办理：

1、永久保存：  公司章程；  公司证照；  各级批文；  印鉴；

 公司经营计划；  公司经营总结；  财务报表；  人事资料；

 大型活动图片、音像资料；  其他核定须永久保存的文书。

2、十五年保存：  会计凭证；

3、两年保存：

 期满或解除的合同协议；  完结后的项目方案；

 其他经核定须保存两年的文书。 部门工作计划及工作总结；  完结后的部门请求报告；  完结后无长期保存必要文书。

4、公司规章制度由总经理办公室永久保存，使用部门视其有效期限予以保存。第七条

保管部门

1、财务专项机要档案由财务部负责保管。

2、人事专项机要档案由行政人事部负责保管。

3、其他档案均由总经办指派专人保管。第八条

档案移交

1、公司各类证照、批文在颁发之日起移交总经办。

2、会议纪要、决议，应自签发之日起三日内移交总经办。

3、合同协议应在签订之日移交总经办。

4、财务档案、人事档案由部门自行立卷、归档、管理。

5、其余档案半年移交一次，时间为每年的１月和７月。

6、、档案移交须填写《档案移交清册》。

7、《档案移交清册》一式三份，移交双方各一份，总经办留存一份。第九条

档案调阅

1、因工作需要需调阅档案时，须填写《档案调阅申请单》，并经相应核准人核准后方可调阅。

2、行政类档案、财务类档案、人事类档案、业务类档案、拓展类档案的调阅须部门经理核准，跨部门档案调阅须总经理助理核准，但仅仅限于档案的查阅、复印，使用原件或调阅机要档案资料须总经理核准。（保密性档案的范围见《机要档案管理制度》）。

3、档案管理人员必须严格按照《档案调阅申请单》的内容，将档案调出，供调档人查阅。

4、调档人必须是《档案调阅申请单》里注明的查阅人。

5、《档案调阅申请单》由档案管理人员留存备查。

6、档案借阅时间最长不超过8个工作时。

7、如调档内容更改、调档时间延长，应按调档程序重新办理。第十

档案销毁

1、超过保存期，且无保存价值的档案应销毁。

2、需销毁的档案由保管部门填报《档案销毁申请表》，经相应核准人核准后方可销毁。

3、部门内部档案由部门经理核准销毁；机要档案由总经理核准销毁；其余档案由主管副总经理核准销毁。

4、销毁档案须两人以上人员共同完成，总经办指定专人监督销毁，并填写《档案销毁登记表》。

5、档案销毁每半年进行一次，即每年的１月和７月。

6、《档案销毁申请表》、《档案销毁登记表》各一式二份，申请部门一份，总经办一份。第十一条

其他

1.档案管理人员应妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，保证档案安全。2.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。3.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。4.以上表格均由总经办统一编号。

5.各部门必须严格按照本制度相关规定保管档案。

管理办法的格式范文如何写二

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