局办公室上半年工作总结一

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

(2)做好了各类信件的收发工作，20xx协助好办公室主任顺利地完成了20xx刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

局办公室上半年工作总结二

紧张而繁忙的20xx年即将过去了，整理自己的思绪，感慨万千，回过头来对办公室一年来的工作作一剖析，作为后勤部门的每位员工，既有成绩的喜悦，也有艰辛的惆怅。20xx年本是国家经济上下波动，反腐倡廉进一步深入，两件大事冲击最大的就是“酒店”市场，而我们国税培训中心全体员工能够一年来并肩作战，团结奋进，以“安全、经营、服务”三大主题为宗旨，取得了理想的成绩，实属不易。现将办公室一年的工作小结如下。

一、规范文秘工作，做好公文处理。

把省局、旅游局、管委会等主管部门的来函来件，及时归档，及时请示总经理，对中心员工的工资、福利、住房情况等认真加以落实。对区域环境、卫生检查、整理的干净利落。对工商、税务、公安、防疫、卫生、质监、环保等职能部门的指标，我们加以综合衡量，详细地分发到财务、客房、餐饮等部门，细化完成，一年来从无差错，工作受到上级部门与相关部门的一致好评。

二、加强安全防范，实施内外管控。

一年来，办公室常挂门卫安全、游泳、救护安全、食物质检安全的“长鸣钟”，积极参加安监局、管委会等组织的“安监”会议，制定值班制度，敦促配合部门经理检查。而且我们在内部员工两次流感防疫中，通报严查，注射疫苗，一年来上下无隐患，无事故。

三、制订多项措施，不断提升职工灶饭菜质量。

职工食堂的好坏是每位员工最关心的问题，也是后勤保障最为关键的地方，自开业十余年来，一直在探索，改进。今年，中心狠下决心，重组了包厨大师傅，在宿舍区域挂出了意见箱，征求意见80余条，同时召集员工代表座谈，征集合理化建议，职工食堂可以说是历年来取得的最好成绩。

四、以勤工作，以俭持家。

几年来，中心锅炉房虽经改造，但热放效果不是很好，针对这一情况，机电维修工张师傅，细心琢磨，把地沟内的多弯头管道更换，安装自动放气阀，把除尘器重新安装，今年的暖气非常看好，而且彻底上解决了烟囱冒黑水的多年积弊。两位临时锅炉工，在干好本职工作的基础上，把大院花池的杂草铲除一新，用木杆绑好树木防止大风扯刮，一心想着中心。工友们能以这种无私的精神勤勤恳恳工作，并为中心节省不必要的支出，实是难能可贵，同时也给广大员工起了示范的作用。

一年来，虽然我们零零碎碎地做了许多具体的工作，但不足之处还很多。同志们基本没有坐在一起讨论过新的工作方向，没有学习新时期的理论纲要，对各自的业务知识全凭一腔热情不断摸索，这些还需今后领导们有组织的安排学习、交流，从而使新一年的工作更加踏实，为前台及中心整体工作做好充实的准备。

局办公室上半年工作总结三

烟草局办党建工作总结

20pc年我局党总支在乐清市直机关党工委和局党组的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七届五中、六中全会精神，紧贴乐清烟草实际情况，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，围绕创建“六型型机关”“学习型党组织”、“创先争优”等活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强思想建设，学习型党组织建设初显成效

今年以打造学习型党组织为契机，我们把强化理论学习、提升党员党性修养作为增强党员战斗力的基础来抓，努力成为适应行业发展要求的学习型党组织。一是突出学习内容。今年以来，全体党员重点学习了党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次会议上重要讲话及全会工作报告，学习杨善洲先进事迹，还认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及现代企业管理、市场营销等专业理论知识。并且邀请了乐清市委党校柳岩义老师作国民经济和乐清“十二五”发展规划的讲座、乐清市委党校常务副校长吴金汉老师作十七届六中全会精神讲座及春华教育培训学校詹国飞老师作如何打造“服务型”企业的讲座。二是落实学习制度。

严格落实党组中心组理论学习制度和党员三会一课制度，坚持高标准、高质量地开展党组中心组理论学习，精心制定详细的学习计划，每季度组织一次集中学习，做到日常学习有计划、有记录、有心得、有实践，从而使政治理论素养、宏观战略思维和党性意识得到了提高。三是创新学习方法。为进一步提高学习的效率，全体党员采取集中学习、个人学习、讨论交流、外出学习等方式，并采用考学相结合方式，以巩固学习成效。通过学习，积极撰写学习心得，今年我局有3名党员撰写廉政学习心得体会被温州市局评为三等奖。

二、加强组织建设，党组织战斗堡垒作用突显

一是建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，党总支不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年中有检查、年末有总结，并做好了党建研究和信息报送工作。 6月底、7月初，局党总支完成了总支委员及各支部委员的换届选举，几位年轻、能力较强的党员入选总支和各支部委员，为下阶段乐清烟草党建工作的顺利开展奠定了扎实的人才基础。

二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员民主评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

三是深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。自创先争优活动开展以来，乐清烟草主要从氛围营造、机制完善、文化融合等多方面下功夫，将创先争优贯穿全年工作始末，不断推进各项工作上水平。总结当前该项活动开展的做法，主要有三个方面：一是做到领导重视。该项活动形成了主要领导指挥大局、党总支书记负总责、支部委员具体执行的有效工作机制，通过召开动员大会，并多次组织党员干部群众学习文件精神、召开阶段性推进会等措施，统一认识，明确方向，在单位内部营造了极为浓厚的创先争优氛围。二是做到全员参与。将“全员”理念有机融入到创先争优活动中，通过党建带动工建、团建，党员带动群众，不断拓宽创优活动的覆盖面，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是做到载体丰富。在开展创先争优活动中，具体做到“五个结合”，即把“创先争优”与创建学习型党组织相结合;把“创先争优”与“抓三讲、促三型”、“提能力、增效益、正风气”等主题教育相结合;把“创先争优”与党员干部教育相结合;把“创先争优”与”互比互学、互学互看”活动、建功立业等中心工作相结合;把“创先争优”与扶贫结对相结合，变务虚为务实，提升了活动的针对性和实效性。通过扎实有效的工作，我局创先争优工作20pc年3月份接受了省委创先争优督查组的督查点评。督查组从实处着眼，先后参观了乐清烟草创先争优橱窗专栏、党员示范岗、党员服务岗、党员活动室及查阅点评材料，并详细检查了创先争优相关台帐。

四是做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，联系新的形势和任务进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活。7月份5名已递交了入党申请书的同志参加了市直机关工委举办的培训班，取得了良好成绩，20pc年发展了两名预备党员。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，今年共上交党费15920元。

三、加强建党活动，党员先锋模范效果明显

今年上半年，以迎建党90周年为契机，结合乐清实际，制定了《关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的方案》，认真开展“五个主题周”系列活动。

组织开展“党员教育周”活动。增设《纪念中国共产党成立90

周年图片展》专栏，全体党员上党课，入党积极分子参加党校培训，发送红色短信、组织全体党员学习“七一”讲话精神等，促使广大干部员工更加深入了解党的发展历程，不断增强党性观念。同时我局4名党员参加了乐清全市党史知识竞赛，其中一名党员代表温州烟草参加全省行业内部党史知识竞赛。

组织开展“先锋评比周”活动。以深入推进“创先争优”为目标，积极开展党员示范岗创建、评比活动，根据工作实绩、能力态度等多项标准在党员中评选出一批先锋模范，引导党员群众进一步树立立足岗位、无私奉献的责任意识，努力营造追赶先进的浓厚氛围。

组织开展“红色之旅周”活动。积极开展以“追寻先辈足迹，传承革命精神”为主题的红色之旅实践活动，组织全体党员赴方岩刘英烈士目、绍兴鲁迅故居等地学习参观，重温入党誓言，进一步加深党员对革命事业的深刻理解。

组织开展“群众参与周”活动。大力发动党员群众参与建党90

周年文艺作品征集活动，广泛搜集身边素材，以多样化的表现形式弘扬时代精神，体现乐烟特色。同时，精心选拔人员参与行业及当地党建知识竞赛、唱红歌等活动。

组织开展“奉献服务周”活动。在7.1积极组织党员开展党员义工“服务交通、服务群众”主题活动，积极组建法律咨询、烟草鉴别、帮扶帮困等党员志愿者、文明单位志愿者队伍及青年志愿者服务小分队，大力开展“服务进社区”、为困难群众献爱心、慰问老党员、走访零售户、支部共建等各类服务活动，体现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

四、加强作风建设，党风廉政工作取得新成效

一是组织领导到位。年初召开了纪检监察工作会议，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。根据20pc年我局党风廉政建设工作要点，年初制定了《20pc年党风廉政建设工作计划》，4月份与各科室、部门签订了《党风廉政建设责任书》。

二是分工落实到位。领导班子各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、

弘扬正气。根据《惩防体系工作规划》，调整了领导班子成员党风廉政具体责任分工。

三是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。一是“活动推廉”，组织观看廉政宣教片、听廉政讲座、开展警示教育等教育活动。4月，组织基层部门负责人及以上干部观看了廉政宣教片《北极雪》，有效地增强了党员干部的廉洁从政意识。7至9月份积极组织基层部门负责人及以上干部开展廉政心得学习体会撰写。二是“典型树廉”，大力宣扬典型事迹。上半年，党组织积极组织全体党员开展向杨善洲同志学习，借助建党90周年文艺作品征集活动，发动机关人员和一线职工挖掘身边发生的好人好事，树典型，立标杆，造氛围，触动思想，规范行为，从而激发人员的工作热情。三是“考试促廉”，开展党风廉政法规制度知识竞赛活动。乐清市局(分公司)组织了领导班子成员、中层干部、基层负责人在7月12日进行党风廉政法规制度知识测试，测试均为合格。

四是重点岗位、事项监督到位。一方面严格落实《廉政准则》的实施，坚持“三重一大”和党组会议事制度，强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。另一方面推进《廉情风险防范体系》运行，加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

五、加强结对扶贫工作，打造“手拉手”服务品牌

我局党总支把帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，作为创先争优的有效载体。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到扶贫结对村听取工作落实情况汇报，今年继续开展于淡溪镇柏岩村支部结对，资助了5万元帮助该村进行新农村建设。通过多次组织全局领导干部和党员职工赴柏岩村与该村党支部开展党员代表座谈、春节慰问、支援村中特困户、参观村容村貌等多种形式的互动，深入田间地头走访调研，了解该村各项新农村建设项目开展情况，定期掌握结对款项投资工程进度，确保硬件改造出实效。

在市委、市政府和上级党组织的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。