2024年党风廉政建设的五项内容是什么如何写(6篇)
时间:2025-07-06
时间:2025-07-06
高桥街道认真抓好党风廉政责任考核追究制度
党风廉政责任制是党内一项龙头制度,责任制度抓住了,就抓住了党风廉政建设的关键,其它工作就迎刃而解。为此,我们街道就抓好党风廉政责任制的考核追究做了以下工作:
一、成立组织,制订制度
坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实的原则,健全领导机构,街道成立党风廉政责任制领导小组,由党委书记负总责,把落实党风廉政责任制工作提到街道党委、办事处重要议事日程,狠抓工作落实。每年都认真制定了《党风廉政责任制》和《实施细则》,按照各线、各片分工,明确具体责任人,将工作任务、目标和责任进行量化,明确职责范围。并将实施细则印发给各班子成员,要求对各线人员抓好落实,前几年因班子成员调动变化多,我们都适时地调整和修订了实施细则,保证党风廉政工作不留死角,不留漏洞。为了保证《党风廉政责任制》和《实施细则》能够落实到位,街道还制订了《机关学习制度》、《机关工作人员的考勤制度》、《来客接待和工作用餐管理制度》、《会议制度》、《逐级谈心制度》、《机关工作人员守则》、《驻村干部职责》等一整套管理制度。用制度来规范机关干部的言行,用制度来保证党风廉政各项工作真正落到实处。
二、强化考核,奖惩兑现
党风廉政建设的成效,既体现在单位完成任务的整体工作中,更体现在领导班子和机关干部个体之中。检验制度的落实,考核是一项重要的手段和环节,为此街道年初根据上年工作情况结合当年工作计划目标,制定了机关干部年度考勤考核制度,年中由街道党政办、纪委牵头定期不定期的进行检查,发现问题,及时纠正,如建立机关干部去向公示牌制度后,我们既检查公示牌出勤情况,又通过电话和去人到村、企业进行核实,及时掌握机关干部的去向状态;对检查中发现的问题,认真记录在案,作为年终考核内容。年终按照本职工作、驻村工作两块内容,对班子成员和机关干部进行考勤考绩;首先召开机关干部大会,由机关干部进行个人汇报述职,班子成员则在村干部大会进行述职,并邀请部分政协委员、人大代表、老干部参加,接受公众监督。然后,机关干部之间、班子成员之间相互评定,交叉打分。最后,根据平时抽查掌握和年终考核结果,确定三个等级,作为奖惩依据。
另外,我们在驻村、驻片工作、完成土地清理、村道硬化工作和征地等突击性工作中,适时地分阶段地进行总结讲评,对工作积极,表现突出的给予重奖。从而进一步形成了机关干部奋发向上,履行职责,踏实工作,疑聚人心,树立正气的良好氛围。
考核结果出来后,街道党委办事处十分注重考核奖惩结果的运用,把考核作为推动街道工作的一项重要措施,激励机关干部工作积极性的重要手段,推动机关转变作风的重要形式。严格奖惩兑现。首先根据考核确定等级,在年终的奖金中拉开档次,努力做到奖勤罚懒,今年年终奖金的档次还将进一步拉大,用经济和物质的手段确保制度的落实。其次,把考核结果记入个人档案,它作为干部提升、调动的重要依据。第三对个别不合格的同志指定班子成员进行组织谈话,指出存在的问题,限期改正。对个别不称职的干部进行轮岗调动,去年我们提拔中层干部3人,有5名中层干部进行岗位调动。
三、明确追究重点,实施责任追究
街道党委、办事处在落实党风廉政责任制中紧紧抓住责任追究这一环节,加大工作力度,实施责任追究。
一是确定追究工作重点,根据省、市、区纪委提出的责任追究重点,结合街道近几年暴露出现的问题和群众反映强烈的热点等实际,确定了责任追究四个重点。(1)对单位发生重大经济案件致使国家集体受到重大损失的。如去年我们八份村在征地过程中,以权谋私,违犯规定,买卖土地进行责任追究,免去其书记职务。对大埭村村干部在村道硬化工程中,由于工作马虎,没有及时记账、清查,造成错账、错款,进行了班子调整。今年对瓦瓷窑村书记在标准农田整理工程中,违犯财务管理制度,自己兼任出纳,造成错账的问题,由街道纪委进行立案查处。(2)对辖区范围或驻村工作过程中,由于矛盾和问题调查处理不当,致使矛盾激化,造成群体性事件,在社会上产生不良影响的。今年我们对大埭等四个村一些问题调处不当,产生多次群体性上访,我们及时调整驻村干部。(3)对机关干部违犯效能建设有关规定,办事不透明、不规范、人为设置障碍,影响办事效率的。如村道硬化工程,企业厂房用地报批,村民宅基地报批等过程中,出现一些工作不到位,相互扯皮现象,我们及时进行了批评教育,督促其改正。(4)对驻村和单位连续发生违纪行为的。凡单位发生党风廉政方面问题,或村干部违纪受处分的`,所在村和驻村干部在年终考核中必须扣分,并取消该村当年度评比各类先进的资格。
二是建立宽严相济灵活多样的责任追究形式。注重把握宽严适度,组织处理和党纪处理相结合,重处分和轻处分不偏废三条原则,根据违规违纪问 …… 此处隐藏:17798字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……