党支部处于“低谷”中心&rdquo在党委的正确领导下两学一做&rdquo学习和教育，团结领导班子班，努力巩固党的建设的基础，带领队伍加强党建工作，更好地完成党员管理和支部建设。 以下是为大家整理的关于国企党建工作总结的文章8篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】国企党建工作总结

　　20_年以来，在XX的坚强领导下，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕党的领导和党的建设，以党建工作为统领，全面落实新时代党的建设总要求，将为群众办实事与提升工作能力相结合，支部各项工作稳步推进，现总结如下：

　　一、 支部工作情况

　　一是开展理论学习，强化政治意识。始终把政治理论学习摆上突出位置，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、《论中国共产党历史》等指定学习材料，组织观看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，共同见证伟大历史时刻。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，制定学习计划，通过专题党课、交流探讨等方式，全面掀起学习热潮。坚持学习教育常态化，组建青年理论学习交流群，建立学习计划，制定实施方案，鼓励大家交流心得体会。

　　二是加强标准化规范化建设，夯实党建基础。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求，坚持党支部整体统筹、牵头抓总作用，发挥党小组深入党员、灵活管理特点，建立了党支部、党小组、党员三级联动抓党建工作机制，形成了层层传导压力，环环扣紧责任链条。认真落实“三会一课”制度，上半年，共组织XX次支委学习、XX次党小组讨论、XX次党课、XX次外出学习、主题党日活动及党建联建共计XX余次。严格党员教育管理制度，坚持发展党员标准，规范发展程序，半年内共计培养考察入党积极分子X名，发展对象X名，预备党员X名。扎实召开20_年度组织生活会及民主评议，谈心谈话XX余次听取意见建议。

　　三是以党建促群团，形成积极的工作氛围。积极参加XX组织的读书活动、义务植树、爱心捐赠、抽血、灾区捐款、帮扶困难群众等活动。鼓励和引导党员干部参加XX举办的“中青年干部论坛”，从百年党史中汲取继续前进的智慧和力量。以党建带团建成效显著。今年，XX被评为“XX岗”“XX集体”“XX团支部”“XX优秀组织奖”“先进团支部”。

　　四是严抓纪律作风，打造高效廉洁团队。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》，定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题会议警示教育，做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦;X个党小组分别召开党小组会议，观看警示教育片、交流讨论，并结合典型案例，深刻剖析原因。组织党员干部完成“党纪法规知识测试”，开展“晒成绩”活动，积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。

　　五是创新活动形式，全面掀起学习热潮。按照XX机关党组有关要求和工作部署，XX党支部第一时间制定了《关于开展党史学习教育工作的实施方案》《“我为群众办实事”实践活动方案》，对开展好党史学习教育工作的目标、任务、责任等明确到人。举办“向党说句心里话”主题党日活动，发放“向党说句话心里话”卡片，通过鼓励引导全体党员及积极分子向党说句话、给党员过政治生日、支部书记寄语等活动，让全体党员重温入党时的满腔热忱和坚定决心。开展党史知识专题测试，让党员干部充分感受到学有压力、学有动力，形成了以考促学良好局面。

　　二、 支部存在问题

　　一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对党的历史认识还不全面、不系统。

　　二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展党史学习教育实施方案的安排，支部委员会虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。

　　三是指导党员学懂弄通做实还有差距。在党史学习教育过程中，有时存在重形式轻实效的问题，支委成员对党史学习教育督促指导力度不够，平时对党员党史学习情况督导检查较少，对党史学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。

　　三、 下一步打算

　　XX将在XX的领导下，持续深化党史学习教育成果。

　　(一)加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动党员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(二)强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为打造顶尖的XX贡献力量。

　　(三)提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”活动，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推公司高质量发展。

【篇二】国企党建工作总结

　　今年以来，城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了预期目标。

　　一、 完成的工作及好的方面

　　一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《不忘初心筑梦市》《抗疫中的共产党员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。

　　二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

　　三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责)，建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。

　　四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。今年以来，集团公司党委理论中心组学习3次，党员集体学习5次;召开党委会6次，审议议题25个。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民主生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。

　　二、 存在的问题

　　一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。

　　二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。

　　三、 下步打算下步

　　工作中，城投集团将以党的建设为统领，通过“3311”党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，组织党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、“党员责任区示范岗”“10区+10+N岗”，持续强化“三基建设”;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《习近平谈治国理政》(第三卷)学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。

【篇三】国企党建工作总结

　　年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。

　　一、抓班子带队伍，增强党建战斗力

　　一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

　　二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预备党员转正各人。

　　三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等余套，做到了“七有七上墙”。

　　二、抓形势任务教育，增强党建引领力

　　一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定动作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活“自选动作”。召开支部党员大会次、支委会次、支部理论中心组学习次、“主题党日”次、讲党课次，开展了专题学习讨论次，发言余人次。组织党员干部关注“e党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强国平台，方便党员干部“时时学”、“事事学”，提升学习能力。

　　二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“”形势任务教育、“”主题教育、”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办举办了演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组织“转思维、促提升”专题培训期，撰写学习体会篇，并进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中，各级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会份。撰写征文、红色故事篇。围绕“面对当前形势我该怎么办”，开展“大家谈”活动，全体干部员工结合本职工作，谈认识明责任，查不足定措施，把全员思想统一到高质量发展目标上来。

　　三、围绕生产经营重点，增强党建推动力

　　一是融入中心，抓实“结合点”。坚持围绕工作大局思考、谋划、深化党建工作，将开展“标准化+”党建品牌创新创建活动融于生产经营全过程，同向同力，虚功实做，不断创新党建工作载体，使党建工作焕发“新”的活力。党建“标准化”+安全生产。把党建标准化和安全生产标准化有机结合，构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制，大力开展“党员身边无三违”“党员安全示范岗”等活动，着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平，确保电网安全运行。党建“标准化”+经营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化有机融合，推行党支部、党小组、党员经营管控网格化，层层分化经营指标，围绕挖掘“增量点”、开拓“创收点”、找准“提效点”、严控“降耗点”主线，优化生产组织，降低运维费用，持续在优化管控上下功夫。通过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营管控精细化水平。党建“标准化”+创新创效。以劳模创新工作室为依托，充分发挥党员“先锋示范岗”、“党员创客”群体作用，积极开展技术革新、升级改造，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题，努力将科技成果转化为生产力，为企业创造效益。通过系统优化、管理提升，实现创新创效。

　　二是抓牢安全，密织“保障网”。认真贯彻落实集团公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握阶段安全工作重点，扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量标准化管理等一系列活动，抓现场，控风险，超前防范，保证各项安全措施落到实处。突出强化安全责任落实，落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”要求，逐级签订了“安全目标责任书”，将全年计划任务与工作任务分解落实相结合，逐项落实责任部门、责任人、完成时限，层层压实责任，确保安全责任落实到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。1-4月，现场纠正不安全行为人次，下发整改通知书份，安全罚款元。突出强化特殊时期安全管理，扎实做好极端天气、重要会议期间，特别是在当前全年工作临近收尾的特殊时期的安全管控，超前制定切合实际的安全风险防范措施和应急处置预案，严格执行24小时值班和领导带班制度，力保了敏感时期、特殊时段的安全稳定。突出强化隐患超前预控管理，认真汲取单位事故教训，始终把事故隐患排查治理和安全风险管控作为作业现场安全管理的重点，以“查风险、除隐患、防事故”为抓手，坚持问题导向，通过开展安全专项检查、隐患排查等活动，及时梳理排查运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患，制定反事故措施，有效防范各类安全风险。

　　三是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。以加快推进总承包资质办理为主攻目标，全力抓好师考试培训、各类资质取证培训工作。为长远发展提供强有力的资质、技术保障和智力支持。

　　四、抓党风廉政建设，增强党建工作保障力

　　一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好全面从严治党工作政治“责任田”。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。年初，支部书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

　　二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈人次，开展各类自查自纠、专项巡察活动次，春节、元旦等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十个禁令”和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。

　　三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员人参加了德廉考试，平均得分分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　五、以党建带群团建设，增强党建工作凝聚力

　　一是深推企业文化，提升幸福指数。深化企业文化建设，突出企业理念渗透和氛围营造，先后制作企业文化宣传画板余块，安装在办公区、车间、施工现场，组织开展企业文化学习、知识测试活动，参加测试人员人，平均得分分。坚持建塑企业文化与推动各项工作有机融合，将企业文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。

　　二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，各类厂务公开事项项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。

　　三是注重关爱帮扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中心，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工户，动态帮扶困难员工名；高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动次；组织劳模和职工疗养人次；组织职工体检、女工查体；传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

　　四是文体宣教不断线，提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来，工会、团总支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类比赛、活动次，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，月中旬，在报、网站、官微发表稿件篇、省部级外媒篇，较好的完成了外宣任务。

　　五是展现青春风采，提升活力指数。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动。

　　六是突出信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动配合，在关键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。

【篇四】国企党建工作总结

　　按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会

　　精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。

　　（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

　　（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习n次，编印资料X期，中心组学习n次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分；报送党建政务信息X余条，党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。

　　（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次，专题研讨X次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

　　（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合XX、XX积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

　　（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学xxxxxx“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。

　　二、存在的问题和不足

　　集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

　　（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

　　（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

　　三、下半年工作计划

　　下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

　　（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

　　（二）不断提升党的理论武装。以xxx新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

　　（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

　　（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

　　（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。

【篇五】国企党建工作总结

　　20_年***党支部在***党委的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终按照党要管党、从严治党的方针，以加强国有企业党的建设为重点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和阵地建设。在***党委的大力指导下，党建促进各项工作取得了明显成效。现将半年来的工作总结如下：

　　一、上半年主要工作情况

　　（一）加强理论学习，提升党员党性修养

　　结合党史学习教育，支部制订了20_年党员学习计划。组织党员积极开展学原著、读原文、悟原理，教育引导全体党员自觉加强党性修养。一是集中学习研讨，主要学习内容为：党的十九届五中全会精神、习近平总书记关于国企改革发展、国企党建重要论述及党史学习教育专题资料等，每月开展集中学习不少于*次。上半年开展党员集中学习*次，开展主题党日学习*次，支部书记讲廉政党课*次。二是党员自觉学，结合学习强国学习近平台和安康智慧党建学习近平台，

　　规定每名党员学习强国每月学习积分增加300分以上，每月月底进行汇总通报，目前全体党员学习任务均达标。三是讲好党课，3月份支部书记根据公司党员现状以*****为主题开展党课专题教育、6月份结合党史学习教育以****为主题开展了专题党课学习。

　　（二）强化组织建设，提高支部工作水平

　　严格落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作规范化、制度化。一是明确了支部书记为党建第一责任人，带头贯彻落实党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。二是严格落实党内政治生活，要求全体党员严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。切实做到了每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部会议，每季度上一次党课。三是严格做好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保了党费收缴和管理的规范化。四是党报党刊及学习教育资料征订工作，按照任务分解情况，在规定时间内提前全面完成了党报党刊及学习资料征订工作。

　　（三）强化党风廉政建设，建立反腐长效机制

　　公司党支部以巡察整改工作为契机，以“两个责任”和制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造风清气正的党员队伍。一是严格落实“一岗双责”，班子调整完成后公司支部立即召开专题会议研究班子职责分工，制订了党风廉政责任清单，班子成员按照职责分工和责任清单严格履行主体责任，定期向组织汇报分管范围的党风廉政建设工作落实情况。二是加强制度建设，结合****方面的问题，支部组织修订了****制度，并在日常工作中严格按照制度进行落实，形成以制度管人、以制度管事的长效机制。三是加强作风建设，针对职工慵懒散问题，支部多次召开专题会议研究讨论，班子成员从自身做起，深入一线做表率，通过班子成员的率先垂范，全体职工的工作作风有所转变。四是堵塞腐败漏洞，为堵塞财务管理漏洞，支部研究确定成立了采购领导小组和合同谈判领导小组，小组成员之间形成互相协助、互相监督的工作模式，通过这一措施有效的堵塞了管理漏洞。五是加强检查落实，公司支部不定期的对党员学习情况、班子成员履职情况进行检查，发现苗头性问题，及时开展谈心谈话，目前已开展谈心谈话*次*人。

　　（四）狠抓问题整改，落实巡察整改成果

　　*年*月至*年*月****巡察组对我公司开展常规政治巡察，*月*日反馈了巡察意见。公司领导班子高度重视,对反馈问题照单全收、诚恳接受。支部班子围绕巡察组反馈的*方面*个具体问题进行了全面梳理、分类研究，认真制订了整改方案和整改责任清单。不折不扣的将巡察整改工作作为一项重大政治任务认真落实，对照整改清单逐项销号管理。目前巡察整改工作取得了一定的成效，下一步公司将继续围绕反馈问题健全工作机制、完善管理制度，不断的加强党的领导融入到企业的日常管理中。

　　二、存在的问题

　　（一）理论学习待加强。**********

　　（二）**********。

　　三、下一步工作打算

　　公司党建工作虽取得了一定成效，但与上级党委的新要求、新部署还有一定的差距，下一步我们将按照***党委的要求和部署，认真落实党建工作责任制，切实加大对党员的教育管理，深化作风建设和党风廉政建设，不断提高公司支部党建工作水平，切实将党的领导融入到企业的日常管理中。

【篇六】国企党建工作总结

　　20_年，公司党XX在集团和上级党委的正确领导下，以习近平新时代XX特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，继续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好巡视整改“后半篇文章”，坚持把党的领导落实到各方面各环节，把党的建设优势更好转化为竞争优势发展优势，为打好疫情防控和稳定经营两场硬仗，提供坚强的政治、思想、组织保证。

　　一、20_年主要工作

　　（一）注重理论学习，坚定理想信念

　　以深入学习党十九届五中全会精神、习近平总书记关于“以国内循环为主、国际国内双循环”、视察XXXX等最新重要讲话重要指示为重点，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续不懈加强个人自学的基础上，集体学习7次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为全体党员干部购买了《习近平谈治国理政第三卷》、《XX制度面对面》等书籍。组织党员干部系统学习党章党规党纪2次，开展党建知识测试2次。通过集中学习、微信学习、“三会一课”的方式,坚持读原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫,不断提高思想教育的质量。

　　（二）助力疫情防控，坚守初心使命

　　把疫情防控作为重大政治任务抓紧抓牢，不折不扣落实中央和上级党委决策部署，第一时间成立疫情防控领导小组，先后3次召开党XX会进行研讨，并制定了《XX集团XX有限公司关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案》、《XX集团XX有限公司复工方案》，坚决打赢疫情防控“攻坚战”。2月20日，公司党XX结合“战疫第一线党员冲在前”主题党日活动，集中学习了习近平总书记和集团党委关于疫情防控的重要指示，公司党员干部在疫情期间，带头提前上班，处理好疫情防控和日常工作，着力解决口罩、消毒液等物资短缺问题，确保公司正常复工，切实发挥了模范带头作用。

　　（三）筑牢思想防线，落实从严治党

　　一是利用工作会议、“三会一课”等机会，公司党XX反复强调反腐倡廉是事关企业兴衰的大事，是事关团队建设的大事，是事关员工切身利益的大事。严格遵守廉洁从业相关制度。

　　二是加强制度建设，强化制度执行。根据集团和上级党委纪委要求并结合公司具体实际，针对关键节点和重点环节，组织修订完善了《“三重一大”决策制度的实施细则》、《党XX委员会议事规则》，制定了《XXXX落实全面从严治党主体责任清单》、《XXXX“禁止交易企业名单”》、《XXXX所属党支部书记和党务工作人员考核管理办法》，各项党建和反腐倡廉规章制度有机融入公司制度体系，通过坚持以制度用权、按制度办事、用制度管人，强化制度常态运行，从源头上建立党风廉政建设的制度保障，夯实党风廉政建设的制度土壤。

　　三是组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。年初，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结20_年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20_年党风廉政建设和反腐败工作，公司党XX书记XX与分管领导、各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》。8月5日，组织召开20_年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议，对上半年工作情况进行检视，对下半年工作进行再部署再落实，确保完成各项工作目标。

　　四是召开形式多样的主题党日活动。10月30日，公司党XX组织开展“XX”主题党日活动，开展了制止餐饮浪费专题研讨、家风教育、学习党章等活动。党XX书记XX对全体党员干部进行了集体谈话，通报了3起违反中央八项规定典型案例，并结合公司实际进行警示谈话，进一步强化党员干部纪律规矩意识，做到廉洁自律。12月31日，公司党XX组织开展“学讲话、展后劲、促强大”主题党日活动，重点学习研讨了习近平考察调研XXXX的重要讲话精神，指导公司背景下，结合实际积极开展与XX进行业务协同对接。

　　五是高度重视扶贫工作任务。按照集团党委扶贫工作要求，精心组织，第一时间完成集团（子集团）下达的相关扶贫工作任务。

　　（四）狠抓巡视整改，做好“后半篇文章”

　　（五）积极推进内部改革调整

　　二、存在问题及不足

　　过去的一年，虽然公司党XX取得了一些成绩，但公司党建工作依然存在以下问题：一是党建工作水平有待提升。公司党务人员专业水平有待提升，公司整体党建工作水平还有待提高。二是服务中心工作还不到位。党建工作与中心工作的切入点不多、结合度不够。

　　三、20_年工作重点

　　公司党XX将按照集团党委及上级党组织要求，以习近平新时代XX特色社会主义思想武装头脑，以抓党建促发展，提高政治站位，勇于担当，持续做好巡视整改“后半篇文章”，进一步加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。

　　(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

　　以集中学习、“三会一课”等形式推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓，确保年度理论学习次数达到要求。结合公司当期经营管理重点任务，寻找切入点，加强党建工作与中心工作融合，提高决策能力和科学管理水平。加强对公司经营工作的亮点和先进人物事迹的挖掘,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

　　(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶

　　认真贯彻《XX共产党国有基层组织工作条例》、《XX共产党党员教育管理工作条例》、XXXX党委《贯彻落实XX共产党支部工作条例（试行）的暂行办法》、集团党委《党支部标准化应知应会手册（20_修订版）》等相关制度,加强对党支部、党员日常管理工作，进一步推动基层党支部标准化建设，加强日常检查监督，全面提升党支部工作水平。

　　(三)以提升凝聚力为核心,推动政治建设开创新局面

　　严格按照集团党委及上级党组织要求，全面落实从严治党相关规定，认真执行《XXXX落实全面从严治党主体责任清单》、《XXXX“禁止交易企业名单”》,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课、主题党日等形式,引导基层党支部书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。切实履行党风廉政建设“两个责任”，深入落实中央“八项”规定，坚决反对“四风”。进一步加强廉政教育和廉政文化建设，倡导廉洁文化意识，筑牢干部思想防线。

　　（四）继续压实主体责任，全面落实巡视整改

　　继续定期检查巡视整改清单，根据整改清单有关内容和时间要求进行整改，确保后续巡视整改工作落到实处、见到实效，按时完成20_年巡视整改目标，将巡视成果转化为公司治理效能打下坚实基础。

【篇七】国企党建工作总结

　　上半年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序开展、有效推进。

　　 一、加强理论学习，深入开展学习教育。

　　为切实提高党员干部理想信念和宗旨观念，公司定期积极组织党员学习党章、党规、党纪，并把理论学习作为党委中心组学习的一项内容，领导班子每月进行一次中心组学习。为提升党员干部思想教育工作，充分发挥党员之家、公司讲堂的作用，以党员干部轮流登台讲课、邀请开发区党校教授授课等方式，组织党员进行集中学习，提升党员的综合素质。半年期间开展4期培训教育，组织到党员之家集中学习48次，在公司微信平台等共推送党建文章及稿件共53篇，公司班子共召开民主生活会两次，下发《党建工作简报》11期。

　　各党支部通过“三会一课”、党员奉献日、培训学习等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解，准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做事，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。

　　二、创新活动载体，大力弘扬文化建设。

　　公司充分发挥党建、工会和群团组织作用，强化“家”文化理念的传播。上半年，公司党委共组织党员开展谈心谈话552次，开展党员奉献日活动48次，有效增进了与职工群众的交流和沟通，化解了隐患和矛盾。公司党委共组织开展“不忘初心、做合格党员”朗读活动、公司党委“下基层、送健康”、观看红色教育片《厉害了，我的国》等17项活动；工会共组织了迎新春联欢会、第五届羽毛球赛、长跑比赛等11项活动。

　　三、明确领导职责，扎实开展作风建设。

　　20_年，我们进一步明确了党委委员的责任分工。公司进一步明确了班子的分工，细化了廉洁自律措施，与各支部、重点岗位人员签订了《党风廉政建设责任状》和《廉洁承诺书》，公司班子带头深入基层班组进行谈心谈话、征求意见，强化了党风廉政教育。

　　结合典型案例，开展党风党纪警示教育。按照集团纪委要求每季度组织全体党员观看纪检教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教育，深化廉政风险防控工作。上半年，公司邀请集团纪委进行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的党风廉政专题教育讲座，正面讲述了老一辈共产党员的真实事例，从正面要求党员要保持正确的世界观、人生观、价值观。公司通过正反面教育，有效开展党风党纪警示教育工作，不断提升党员干部自身素质，筑牢反腐倡廉防线。

　　浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。为不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化传播，推动廉洁文化活动，公司开展了致党员干部家属一封廉政公开信、正月十五党风廉政猜谜、与管理人员签订廉洁承诺书、党风廉政书法展、“清风驻港湾，平安建家园”摄影展、“趣味闯关、登山寻宝”、十九大知识答卷测试七项活动，并利用公司微信平台建立党规党纪知识、廉政小故事版块，通过各种形式有效推进廉政文化，让党员干部在耳濡目染和潜移默化中接收教育，营造风清气正的良好氛围。

　　四、加强支部建设，提高基层党组织战斗力。

　　一是要加强党员思想教育和日常管理。每季度下发党建工作要点，通过对学习、各项任务的部署安排，支部利用“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员的日常管理工作。

　　二是做好党员发展工作。各支部坚持发展党员标准，把发展党员的重点放在一线和优秀的青年当中，把优秀的人才吸引到党的队伍中，不断壮大党的队伍。

　　三是推进党建工作与生产相结合，围绕生产经营开展共产党员工程、党员先锋岗、党员示范区、党员责任区活动，通过开展这些活动，将党建工作融入到生产工作中。

　　四是推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立帮扶机制，切实关心困难党员。

　　五是做好支部党建考核工作。根据公司考核办法，完善支部党建工作，对支部党建工作量化、细化、具体化，加大支部党建工作检查力度，让公司基层党建工作各项制度化、规范化。

　　二、党建工作存在的主要问题   

　　（一）对抓好党建工作的重要性认识不够。对党建工作投入精力相对不足，“一岗双责”落实有待加强。个别基层党支部书记有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务、轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置上。

　　（二）组织党员学习教育的力度还需加强。由于各项工作任务繁重，一线倒班党员多，组织全体党员集中学习有时会出现安排不及时或照本宣科的现象，导致学习效果不明显。在党员学习上，还抓得不够实，有前紧后松的现象。

　　（三）做好党建工作的方法还有待创新。按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多，没有认真分析研究新情况、新问题，开展党建工作的方法还有待创新和提高。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）提高认识，全力抓好党建工作。作为公司党委副书记，要认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党、从严治企的方针，要在思想上信任、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟、情感上认同核心。要牢记国企好干部标准，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，要讲政治、懂规矩、守纪律，坚决把纪律挺在前面，坚决抵制歪风邪气，在位就要有为，在职就要严管，在岗就要担当，坚决同“吃里扒外、损公肥私、欺上瞒下、阳奉阴违、纪律松弛”的现象斗争到底。

　　（二）强化领导，建设优秀学习型党组织。要强化党的领导，夯实党建基础，开展好新形势下党内生活“十件事”。要加强党员的理想信念学习，尤其是党员干部要熟知政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”制度，充分发挥党员之家的阵地作用，完善学习制度，制定学习计划，建立健全实名签到、缺席补课、自学等制度，使学习成为每名党员的自觉行动。

　　（三）开拓创新，创建党建工作新方法。要深入开展共产党员工程、党员责任区及“三个一”活动，完善谈心制度，每月与党员群众进行一次谈心、每月组织一项党建特色活动、每月对党员作用发挥情况进行一次评议，及时掌握党员群众的思想动态。健全完善述职评议制度，党员个人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况。

　　20_年下半年，公司党委将从党小组的建设抓起，夯实党建基础管理。要继续开办中层干部讲堂、利用好微信平台，加大宣传力度，选树一批讲奉献、守纪律、有作为、会管理的先进典型和岗位能手，弘扬正能量、激发新动力。

【篇八】国企党建工作总结

　　按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

　　一、主要工作开展情况

　　(一)聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。

　　(二)聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

　　(三)聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习5次，编印资料X期，中心组学习5次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分;报送党建政务信息X余条，党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。

　　(四)聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次，专题研讨X次;依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元;突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人;有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

　　(五)聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展;班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次;在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合XX、XX积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

　　(六)聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作;做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作;落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态;创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台;组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学系习近平“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。

　　二、存在的问题和不足

　　集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

　　(一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

　　(二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

　　三、下半年工作计划

　　下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

　　(一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

　　(二)不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

　　(三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

　　(四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

　　(五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。