一本好书就像一粒幸福的种子，可以在阅读者身上开出美丽的花朵。趁着暑期的闲暇时光，我阅读了谢熊娟老师著作的《做有温度的幼儿教育》这本书，它就像一粒饱满的种子，落到我的心底，平凡细腻的笔触让我感动、反思。看着书中的一篇篇文稿，每一稿都有故事，追寻书中幼儿教育者的求索身影，犹如幼教人的精神食粮，给了我一个不竭的工作动力，如同河流，不舍昼夜，以自己的速度前行，无须催促，在逐步前行中让我受益颇深。

　　这是一本真诚而亲切的书，要真诚而亲切地奉献给所有的幼教同行。书的内容分三个板块：胸怀改变命运——向老师和家长张开你的怀抱；让河流以自己的速度前行——愿孩子和家长爱我们；把孩子放在春天——让孩子在有温度的教学中成长。所有文字都来自作者自身的日常工作经验，内容全面从管理到保育到教学，涉及幼儿教师成长的各方面，是伴随幼儿教师成长有温度有精神有力量的伙伴。 一、善之本在教，教之本在师

　　苏霍姆林斯基说“如果你想使教育工作给教师带来欢乐，使每天的工作不至于变得单调乏味的苦涩，那就请你把每个教师引上进行研究的幸福之路吧！”走幼教行列的我们，是遵从自己的内心，还是随波逐流?在岗位上的辛勤工作，是选择喧嚣一时的功利，还是恒久平静的善良?世间一切，因遇见变得美好，对教师职业的选择，仿佛：冷遇见暖，有了雨；春遇到冬，有了岁月；本篇章中的优秀教育者们选择了自己钟爱的职业——教师。就如我们所有奋战一线的幼儿教师一样在最美的年代有了最庄严的选择。所谓“善之本在教，教之本在师”其实意思就是一个人是否善就看他受的教育如何，他受的教育如何又应看他的老师的水平如何。

　　所以一所好的幼儿园，不是看硬件有多上档次，而是看老师的精神面貌。如果老师们个个精神抖擞，阳光灿烂，充满朝气，语言温和，动作柔软，带给孩子的一定是满满的快乐，毋庸多言，这就是管理得当的幼儿园，这就是家长们放心和幼儿喜欢的幼儿园。作为领导和管理者，需要通过增加教师工作的愉悦感、职业幸福指数，以增加工作动力。通过精神层面的力量来促进老师们内在的工作驱动力，让教师感受温暖，化解管理者和被管理者之间的矛盾，成就幼儿园，成就孩子们，成就幸福幼教。让我们幼儿园的老师带着这样的幸福感投入到每天的工作中。

　　二、润物细无声，静待花开

　　裴斯泰洛齐说“教育中如果不能爱孩子，我不懂得还能谈什么规则、方法和技能。”孩子的成长是个心理历程、心路历程，有了父母和老师全身心的陪伴，孩子就会顺利走过这一段。秩序成习惯、习惯成自然、自然成人格，未来再有这样的经历，心理历程就会短些，再短一些。作为老师，我们需要精心守望，做最好的支持者，发展幼儿的社会交往能力，我们需要观察分析，做最好的合作者，引导幼儿玩出自信，我们需要智慧介入，做最好的引导者，帮助孩子传递快乐传递正能量。我们认为每个孩子都是天才，在所有的幼儿园活动中，老师能智慧处理教学中的“问题”，开启幼儿的创造思维，让幼儿参与活动的兴趣越来越浓厚，打造精彩的游戏活动。

　　幼儿教师应怀着爱意，让教育回归生活，让孩子参与生活，把游戏还给孩子。我们要彻底转变观念，树立正确的发展观，才能促进幼儿身心全面发展，为幼儿的终身发展奠定良好的素质基础，真正实现生活是教育源泉的意义。教育像鞋，教育者首先要研究、懂得孩子的心路历程及成长机制，尊重孩子先天发展的机制，给予孩子恰当的帮助，可以让孩子更好地走人生之路。

　　三、把孩子放在春天里

　　教育家叶圣陶先生说“受教育的人的确跟种子一样，全都是有生命的，能自己发育自己成长的；给他们充分的合适的条件，他们就能成为有用之才。所谓办教育，最主要的就是给受教育者提供充分的合适条件。”孩子的眼界和格局还没有足够大的时候，需要老师的正面评价指引。老师的态度和观念要始终如一，通过正面鼓励进一步促进幼儿的责任意识的发展。

　　我们的幼儿本身便是一颗来自天地的种子，他们是带着能量，带着春夏秋冬的记忆，带着生长收藏的使命而来，需要我们“把孩子放在春天里”，用教育带来的温暖去尊重、唤醒每一颗种子的自身能量。真正的园丁不会在意花开的时间，只会默默耕耘，静待花开。因此，我们要做真正的园丁，重视小小的幼儿意识，培养幼儿大大的好习惯，为幼儿的终身幸福夯实基础。

　　教育就是爱，爱就是教育。爱心育人，不仅是一般的职业素养和职业要求，更是教育人道主义的体现。教育是培养生命的事业，世界上还有比生命更重要的吗?教育的温度在于给孩子一些“可能和后劲”。教育的真正价值好似给种子浇适量的水，施所需之肥，与阳光雨露等自然力量一起帮助种子成长。作为教师，最可贵的是能够保持高尚的人道主义情怀，让我们把对孩子发自肺腑的爱渗透在有温度的教育中，让孩子在有温度的教育中成长得更健康、更茁壮！