一、工作进展情况

　　1.就业局势总体稳定。全县城镇新增就业2462人，下岗失业人员再就业905人，就业困难人员再就业267人，新增农村劳动力转移就业4300人，新增创业主体4401户，发放创业贷款367万元。共举办春风行动等招聘会9场，达成求职意向1603人。同时创新招工信息宣传方式，共拍摄招工抖音视频18期，发布微信公众号9期，抖音招工视频浏览量达72.1万人，共新储备劳动力1200余人，有效解决了园区用工问题。一是高校毕业生就业稳步推进。对640名2022年应届高校毕业生全部落实实名制管理，跟踪回访率、就业服务率达100%，就业率达95%以上。共开发见习岗位30个以上，可吸纳见习人员100人以上。二是农民工等重点群体就业有效开展。切实加强脱贫劳动力就业帮扶，筹集资金130万元，对县外、省内就业的脱贫劳动力按200元/人的标准，跨省就业的脱贫劳动力按300元/人的标准给予一次性交通补助。截至目前，全县32961名正常脱贫劳动力中已就业31675人，就业率达96.10%，有就业意愿的全部实现了就业。三是继续实施失业保险稳岗返还政策。切实提高稳岗返还标准。对不裁员少裁员的参保企业，落实返还比例从60%最高提至90%。目前，我县已从失业保险系统中筛选出符合失业保险稳岗返还的参保单位名单及初步返还金额，拟返还参保单位84家（县属72家、市属12家），返还金额2892826.65元。四是延续降低失业保险费率。1-5月通过延续实施费率降低政策减轻参保单位失业保险费负担374万元，惠及参保单位146家，为促进经济社会发展提供了有力保障。五是全面落实保障失业人员基本生活等政策。今年来共为3874名失业人员提供311就业服务24059次，为1002名就业困难人员发放2022年度社保补贴429.34万元。根据全市最低工资标准的调整，从4月1日对失业保险待遇进行了相应调整，失业保险金由1098元/月上调至1395元/月，失业补助金由494.1元/月上调至627.75元/月。1-4月共发放失业保险金83.21万元、失业补助金12.05万元，为失业人员代缴医疗保险28.27万元。六是抓好充分就业社区（村）建设。按照省厅市局要求，我县确定了X镇X社区、X镇X村、XX社区、X镇XX社区、X镇XX社区、X镇XX社区为我县2022年省级充分就业社区（村）建设点，成立了工作专班，做到前半个月一周一调度，后半个月一天一调度，目前工作推进顺利。

　　2.社会保障能力不断加强。持续巩固城乡居民基本养老保险全覆盖成效，不断健全完善多层次社会保障体系。一是做好社保待遇发放。截至目前，全县城乡居民养老保险参保35.3646万人，享受待遇8.01万人，共发放待遇3063.04万元；全县机关事业单位参保1.3876万人，退休6452人，发放养老金8509万元；企业养老保险在职参保32434人征缴2977万元，离退休共9689人，累计发放养老金4642万元。二是抓好被征地农民保障金征缴有关政策的续延。原来我县执行文件于2022年12月31日到期。根据省市文件，结合XX实际和借鉴其他县市区标准，准备从2022年1月起，对被征地农民社会保障金征收标准统一为60元/㎡，方案已经县政府常务会通过，将行文按新标准执行。三是社保经办服务能力不断提升。在2022年全县社保业务大厅建设的基础上，进一步优化企业社保、机关社保、城乡居保、工伤保险业务办事流程，有效提高经办服务能力。四是深入开展“社保基金风险管理提升年行动”。深入贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于切实加强社会保险基金监管工作的意见》（X办〔2022〕28号）文件精神，切实加大学习宣传、警示教育、制度健全，真正从制度上堵塞风险漏洞。县委常委会、县政府常务会先后传达学习文件精神，局党组也多次组织学习，并先后建立完善了《社保服务中心内部控制制度》《数据比对共享机制》《关于建立城乡居保业务办理10条责任清单和10条负面清单的实施方案》等管理制度。其中“两个清单”得到市局肯定并在全市推介。

　　3.劳动关系和谐稳定。切实加强劳动监察执法，进一步推进根治欠薪。2022年1—5月共受理处置投诉338起，为1757名农民工追讨工资3048.1386万元。共受理劳动人事争议案件26件，涉及劳动关系争议、经济补偿、工伤待遇和劳动报酬等领域，其中调解结案10起，裁决4起，正在办理12起，全县劳动关系和谐稳定。

　　4.人事人才工作有序推进。一是继续开展人才引进工作。认真总结2022年高层次人才和急需紧缺人才引进工作经验，进一步加大引进力度，在县委人才工作领导小组的指导和牵头组织下，制定了2022年我县高层次人才和急需紧缺工作计划，经市编办批准XX今年再引进高层次人才30名，目前引进工作有序进展。二是招聘考试有序进行。第一批卫健类和机关幼儿园、中等职业学校招考计划招聘166人，其中卫健类161人、其它类5人，目前各项工作有序进行。三是事业单位管理岗位职员等级晋升工作有序推进。按照中央、省、市部署，在县委组织部牵头下，县人社局会同县编办拟定了我县实施方案。方案已经县政府常务会通过，经县委常委会审议，通过后按中央、省市统一部署实施。四是加大企业聚才力度，积极做好企业人才引进需求摸底。共收集XX印刷有限公司、XX新材料科技有限公司（XX基地）、XX电子有限公司、XX新材料股份有限 …… 此处隐藏：1504字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……